Text copied to clipboard!
Başlık
Text copied to clipboard!Ücret Gündemi Asistanı
Açıklama
Text copied to clipboard!
We are looking for şirketimizin ücretlendirme politikalarını ve süreçlerini takip edecek, analiz edecek ve raporlayacak bir Ücret Gündemi Asistanı arıyoruz. Bu pozisyondaki kişi, şirketimizin ücretlendirme stratejilerinin belirlenmesi ve uygulanmasında aktif rol oynayacaktır. Ücretlendirme süreçlerinin etkin bir şekilde yürütülmesi, piyasa koşullarının takip edilmesi ve çalışan memnuniyetinin artırılması için gerekli analizleri yaparak yönetime raporlar sunacaktır.
Ücret Gündemi Asistanı, şirket içindeki ücretlendirme politikalarının güncel piyasa koşullarına uygunluğunu sağlamak için düzenli olarak piyasa araştırmaları yapacaktır. Bu araştırmalar sonucunda elde edilen verileri analiz ederek, şirketin ücretlendirme politikalarının rekabetçi ve adil olmasını sağlayacaktır. Ayrıca, şirket içindeki ücretlendirme süreçlerinin şeffaf ve anlaşılır olması için gerekli bilgilendirme ve eğitim faaliyetlerini yürütecektir.
Bu pozisyondaki kişi, şirketin insan kaynakları departmanı ile yakın iş birliği içinde çalışarak, çalışanların ücretlendirme ile ilgili sorularını yanıtlayacak ve gerekli durumlarda yönlendirmelerde bulunacaktır. Ücretlendirme süreçlerinin etkin bir şekilde yürütülmesi için gerekli olan veri tabanlarının güncellenmesi ve yönetilmesi de Ücret Gündemi Asistanı'nın sorumlulukları arasında yer almaktadır.
Ücret Gündemi Asistanı, şirketin ücretlendirme politikalarının yasal mevzuata uygunluğunu sağlamak için ilgili mevzuatı düzenli olarak takip edecek ve gerekli güncellemeleri yapacaktır. Ayrıca, şirket içindeki ücretlendirme süreçlerinin denetlenmesi ve raporlanması için gerekli olan iç denetim faaliyetlerine destek olacaktır.
Bu pozisyondaki kişi, ücretlendirme süreçlerinin etkinliğini artırmak için sürekli olarak yeni yöntemler ve araçlar araştıracak ve bunların şirket içinde uygulanabilirliğini değerlendirecektir. Ücretlendirme süreçlerinin dijitalleşmesi ve otomasyonu için gerekli projelerde aktif rol alarak, süreçlerin daha hızlı ve hatasız yürütülmesini sağlayacaktır.
Ücret Gündemi Asistanı, şirket içindeki ücretlendirme süreçlerinin etkinliğini ölçmek için düzenli olarak performans göstergelerini takip edecek ve bu göstergeler doğrultusunda gerekli iyileştirme çalışmalarını yürütecektir. Ayrıca, şirket içindeki ücretlendirme süreçlerinin çalışan memnuniyetine etkisini ölçmek için düzenli olarak çalışan anketleri düzenleyerek, sonuçları analiz edecek ve yönetime raporlayacaktır.
Bu pozisyondaki kişi, şirket içindeki ücretlendirme süreçlerinin etkinliğini artırmak için gerekli olan eğitim ve gelişim faaliyetlerine katılarak, sürekli olarak kendini geliştirecektir. Ücretlendirme süreçleri ile ilgili yenilikleri ve gelişmeleri takip ederek, şirket içindeki süreçlerin sürekli olarak güncel kalmasını sağlayacaktır.
Ücret Gündemi Asistanı olarak görev yapacak kişinin analitik düşünme yeteneğine sahip olması, detaylara önem vermesi ve iletişim becerilerinin güçlü olması beklenmektedir. Ayrıca, ekip çalışmasına yatkın, sorumluluk sahibi ve çözüm odaklı olması da önemlidir.
Sorumluluklar
Text copied to clipboard!- Ücretlendirme politikalarını takip etmek ve güncellemek
- Piyasa ücret araştırmaları yapmak ve analiz etmek
- Ücretlendirme süreçleri ile ilgili raporlar hazırlamak
- Çalışanların ücretlendirme ile ilgili sorularını yanıtlamak
- Ücretlendirme süreçlerinin yasal mevzuata uygunluğunu sağlamak
- Ücretlendirme süreçlerinin dijitalleşmesi ve otomasyonu projelerine destek vermek
- Ücretlendirme süreçlerinin etkinliğini ölçmek ve iyileştirme önerileri sunmak
Gereksinimler
Text copied to clipboard!- Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun olmak
- Ücretlendirme ve yan haklar konusunda en az 2 yıl deneyim sahibi olmak
- Analitik düşünme ve raporlama becerisine sahip olmak
- MS Office programlarını iyi derecede kullanabilmek
- İletişim ve organizasyon becerileri güçlü olmak
- İnsan kaynakları süreçleri hakkında bilgi sahibi olmak
- Takım çalışmasına yatkın ve çözüm odaklı olmak
Potansiyel mülakat soruları
Text copied to clipboard!- Daha önce ücretlendirme süreçlerinde hangi görevleri üstlendiniz?
- Piyasa ücret araştırmalarını nasıl gerçekleştiriyorsunuz?
- Ücretlendirme süreçlerinin dijitalleşmesi konusunda deneyiminiz var mı?
- Ücretlendirme politikalarının yasal mevzuata uygunluğunu nasıl sağlıyorsunuz?
- Çalışanların ücretlendirme ile ilgili sorularını yanıtlarken nelere dikkat ediyorsunuz?
