Text copied to clipboard!
Başlık
Text copied to clipboard!Öğrenme ve Gelişim Uzmanı
Açıklama
Text copied to clipboard!
Çalışanların yeteneklerini ve bilgi birikimlerini artırmak amacıyla etkili eğitim programları tasarlayacak bir Öğrenme ve Gelişim Uzmanı arıyoruz. Bu pozisyon, organizasyonun genel stratejilerine uygun olarak eğitim ihtiyaçlarını belirlemek ve bu ihtiyaçlara yönelik çözümler geliştirmekten sorumludur. Aday, eğitim materyalleri oluşturma, eğitim oturumları düzenleme ve katılımcıların gelişimini izleme konularında deneyimli olmalıdır. Ayrıca, teknolojik yenilikleri takip ederek dijital öğrenme araçlarını etkin bir şekilde kullanabilmelidir. İdeal aday, güçlü iletişim becerilerine sahip, analitik düşünebilen ve ekip çalışmasına yatkın bir profesyonel olacaktır. Bu rol, çalışanların motivasyonunu artırarak organizasyonun başarısına katkıda bulunmayı hedefler. Eğitim ve gelişim stratejilerinin uygulanmasında liderlik yapacak ve sürekli öğrenme kültürünü teşvik edecektir. Adayın, eğitim ve gelişim alanında en az 3 yıllık deneyime sahip olması beklenmektedir.
Sorumluluklar
Text copied to clipboard!- Eğitim ihtiyaçlarını analiz etmek ve değerlendirmek
- Eğitim programları ve materyalleri tasarlamak
- Eğitim oturumlarını planlamak ve yürütmek
- Katılımcıların gelişimini izlemek ve raporlamak
- Eğitim etkinliğini değerlendirmek ve iyileştirme önerileri sunmak
- Dijital öğrenme araçlarını kullanmak ve geliştirmek
- Çalışanların kariyer gelişimini desteklemek
- Eğitim bütçesini yönetmek
Gereksinimler
Text copied to clipboard!- Eğitim ve gelişim alanında en az 3 yıl deneyim
- Güçlü iletişim ve sunum becerileri
- Analitik düşünme ve problem çözme yeteneği
- Ekip çalışmasına yatkınlık
- Dijital öğrenme araçları konusunda bilgi
- Eğitim materyalleri oluşturma deneyimi
- Lisans derecesi tercihen ilgili bir alanda
- Yenilikçi ve yaratıcı düşünme yeteneği
Potansiyel mülakat soruları
Text copied to clipboard!- Eğitim ihtiyaçlarını nasıl belirlersiniz?
- Daha önce tasarladığınız bir eğitim programını anlatır mısınız?
- Dijital öğrenme araçlarıyla ilgili deneyiminiz nedir?
- Eğitim etkinliğini nasıl değerlendirirsiniz?
- Çalışan motivasyonunu artırmak için hangi stratejileri kullanırsınız?