Text copied to clipboard!

Başlık

Text copied to clipboard!

Öğrenme ve Gelişim Danışmanı

Açıklama

Text copied to clipboard!
Öğrenme ve Gelişim Danışmanı olarak, çalışanların yeteneklerini ve bilgi birikimlerini artırmak için yenilikçi eğitim programları geliştirecek ve uygulayacak bir profesyonel arıyoruz. Bu pozisyon, organizasyonun genel stratejik hedeflerine ulaşmasına yardımcı olacak etkili öğrenme çözümleri tasarlamayı ve uygulamayı içerir. Aday, eğitim ihtiyaçlarını değerlendirecek, uygun içerik ve materyalleri geliştirecek ve eğitim etkinliklerini koordine edecektir. Ayrıca, eğitim programlarının etkinliğini değerlendirmek ve sürekli iyileştirme sağlamak için geri bildirim toplayacak ve analiz edecektir. Başarılı bir aday, güçlü iletişim becerilerine, analitik düşünme yeteneğine ve eğitim teknolojileri konusunda bilgiye sahip olmalıdır. Bu rol, çalışanların kariyer gelişimini desteklemek ve organizasyonun rekabet gücünü artırmak için kritik öneme sahiptir.

Sorumluluklar

Text copied to clipboard!
  • Eğitim ihtiyaçlarını değerlendirmek ve analiz etmek
  • Eğitim programları ve materyalleri geliştirmek
  • Eğitim etkinliklerini planlamak ve koordine etmek
  • Eğitim programlarının etkinliğini değerlendirmek
  • Katılımcılardan geri bildirim toplamak ve analiz etmek
  • Eğitim teknolojilerini kullanarak yenilikçi çözümler sunmak
  • Çalışanların kariyer gelişimini desteklemek
  • Organizasyonun stratejik hedeflerine katkıda bulunmak

Gereksinimler

Text copied to clipboard!
  • Eğitim veya ilgili bir alanda lisans derecesi
  • Eğitim ve gelişim alanında en az 3 yıl deneyim
  • Güçlü iletişim ve sunum becerileri
  • Eğitim teknolojileri ve araçları konusunda bilgi
  • Analitik düşünme ve problem çözme yeteneği
  • Proje yönetimi becerileri
  • Takım çalışmasına yatkınlık
  • Esneklik ve değişime uyum sağlama yeteneği

Potansiyel mülakat soruları

Text copied to clipboard!
  • Eğitim ihtiyaçlarını nasıl belirlersiniz?
  • Bir eğitim programının başarısını nasıl ölçersiniz?
  • Eğitim teknolojilerini nasıl entegre edersiniz?
  • Zor bir katılımcı ile nasıl başa çıkarsınız?
  • Bir eğitim programını geliştirmek için hangi adımları izlersiniz?