Text copied to clipboard!
Başlık
Text copied to clipboard!Çevik Koç
Açıklama
Text copied to clipboard!
Çevik metodolojilerde uzmanlaşmış, ekiplerin verimliliğini artırmak ve projelerin başarıyla tamamlanmasını sağlamak için bir Çevik Koç arıyoruz. Çevik Koç, organizasyonun çevik dönüşümünü desteklemek, ekiplerin çevik prensipleri benimsemesini sağlamak ve süreçleri sürekli iyileştirmek için kritik bir rol oynar. Bu pozisyon, ekiplerin iş birliğini artırmak, engelleri kaldırmak ve çevik uygulamaların etkin bir şekilde uygulanmasını sağlamak için rehberlik ve liderlik sunmayı gerektirir. Çevik Koç, Scrum, Kanban, SAFe gibi çevik çerçeveler konusunda derin bilgiye sahip olmalı ve bu çerçeveleri organizasyonun ihtiyaçlarına göre uyarlayabilmelidir. Ayrıca, ekiplerin çevik uygulamalara olan bağlılığını artırmak için eğitimler düzenlemek ve mentorluk yapmak da bu rolün önemli bir parçasıdır. Çevik Koç, organizasyonun her seviyesinde çevik kültürün yerleşmesine katkıda bulunur ve değişim yönetimi süreçlerini destekler. Bu pozisyon, hem teknik hem de insan odaklı beceriler gerektirir ve adayın güçlü iletişim, problem çözme ve liderlik yeteneklerine sahip olması beklenir. Çevik Koç olarak, organizasyonun çevik olgunluğunu artırmak ve iş hedeflerine ulaşmasını desteklemek için stratejik bir rol oynayacaksınız.
Sorumluluklar
Text copied to clipboard!- Ekiplerin çevik prensipleri benimsemesini sağlamak.
- Scrum, Kanban gibi çevik çerçeveleri uygulamak ve optimize etmek.
- Engelleri tespit etmek ve çözmek.
- Ekip üyelerine mentorluk ve eğitim sağlamak.
- Organizasyonun çevik olgunluğunu değerlendirmek ve geliştirmek.
- Çevik dönüşüm süreçlerini desteklemek.
- Ekipler arası iş birliğini teşvik etmek.
- Çevik uygulamaların etkinliğini izlemek ve raporlamak.
Gereksinimler
Text copied to clipboard!- Çevik metodolojilerde güçlü bilgi ve deneyim.
- Scrum Master veya benzeri bir sertifikaya sahip olmak.
- Ekip yönetimi ve liderlik becerileri.
- Güçlü iletişim ve problem çözme yetenekleri.
- Değişim yönetimi süreçlerinde deneyim.
- Eğitim ve mentorluk becerileri.
- Organizasyonel çevikliği artırma konusunda stratejik düşünme yeteneği.
- Çevik araçlar ve yazılımlar konusunda bilgi sahibi olmak.
Potansiyel mülakat soruları
Text copied to clipboard!- Çevik metodolojilerle ilgili deneyiminiz nedir?
- Scrum veya Kanban çerçevelerini nasıl uyguladınız?
- Ekiplerin çevik prensiplere uyum sağlamasına nasıl yardımcı oldunuz?
- Engelleri tespit etmek ve çözmek için hangi yöntemleri kullanıyorsunuz?
- Çevik dönüşüm süreçlerinde karşılaştığınız zorluklar nelerdir?
- Eğitim ve mentorluk deneyiminiz hakkında bilgi verebilir misiniz?
- Çevik araçlar ve yazılımlar konusunda hangi deneyimlere sahipsiniz?
- Organizasyonel çevikliği artırmak için hangi stratejileri önerirsiniz?