Text copied to clipboard!
Başlık
Text copied to clipboard!Çalışan Bağlılığı Uzmanı
Açıklama
Text copied to clipboard!
Çalışan Bağlılığı Uzmanı olarak, çalışanların işyerindeki memnuniyetini ve bağlılığını artırmak için stratejiler geliştirecek ve uygulayacak bir profesyonel arıyoruz. Bu rol, çalışanların motivasyonunu artırmak, işyerinde olumlu bir kültür oluşturmak ve çalışanların işlerine olan bağlılıklarını güçlendirmek için kritik öneme sahiptir. Çalışan bağlılığı, şirketin genel başarısı için hayati bir unsurdur ve bu pozisyon, çalışanların sesini duyurmak ve onların ihtiyaçlarını anlamak için köprü görevi görecektir. Çalışan memnuniyet anketleri düzenlemek, geri bildirim toplamak ve bu verileri analiz ederek iyileştirme alanlarını belirlemek bu rolün temel görevleri arasında yer alır. Ayrıca, çalışanların kariyer gelişimlerini desteklemek ve iş-yaşam dengelerini iyileştirmek için programlar geliştirmek de bu pozisyonun sorumlulukları arasındadır. Çalışan Bağlılığı Uzmanı, insan kaynakları ekibiyle yakın işbirliği içinde çalışarak, çalışanların işyerinde daha mutlu ve üretken olmalarını sağlamak için yenilikçi çözümler üretecektir.
Sorumluluklar
Text copied to clipboard!- Çalışan memnuniyet anketleri düzenlemek ve sonuçları analiz etmek.
- Çalışan bağlılığını artırmak için stratejiler geliştirmek.
- İşyerinde olumlu bir kültür oluşturmak.
- Çalışan geri bildirimlerini toplamak ve değerlendirmek.
- Kariyer gelişim programları tasarlamak ve uygulamak.
- İş-yaşam dengesi programları geliştirmek.
- Çalışan etkinlikleri ve atölye çalışmaları düzenlemek.
- İnsan kaynakları ekibiyle işbirliği yapmak.
Gereksinimler
Text copied to clipboard!- İnsan kaynakları veya ilgili bir alanda lisans derecesi.
- Çalışan bağlılığı veya insan kaynakları alanında en az 3 yıl deneyim.
- Güçlü iletişim ve organizasyon becerileri.
- Analitik düşünme ve problem çözme yeteneği.
- Çalışan memnuniyeti anketleri konusunda deneyim.
- Takım çalışmasına yatkınlık.
- Yenilikçi ve yaratıcı düşünme yeteneği.
- MS Office ve insan kaynakları yazılımlarına hakimiyet.
Potansiyel mülakat soruları
Text copied to clipboard!- Çalışan bağlılığını artırmak için hangi stratejileri önerirsiniz?
- Çalışan memnuniyeti anketlerinden elde edilen verileri nasıl değerlendirirsiniz?
- Zor bir çalışanla nasıl başa çıkarsınız?
- İşyerinde olumlu bir kültür oluşturmak için hangi adımları atarsınız?
- Kariyer gelişim programları tasarlama deneyiminiz var mı?
