Text copied to clipboard!
Başlık
Text copied to clipboard!Yönetici Liderlik Programı Direktörü
Açıklama
Text copied to clipboard!
Yönetici Liderlik Programı Direktörü arıyoruz. Bu pozisyon, organizasyonumuzun liderlik gelişim programlarını tasarlamak, uygulamak ve yönetmekten sorumlu olacaktır. Aday, liderlik becerilerini geliştirmek için yenilikçi stratejiler geliştirecek ve bu stratejilerin etkinliğini değerlendirecektir. Ayrıca, liderlik programlarının organizasyonel hedeflerle uyumlu olmasını sağlamak için üst düzey yöneticilerle işbirliği yapacaktır. İdeal aday, liderlik eğitimi ve gelişimi konusunda derinlemesine bilgi sahibi olmalı ve güçlü iletişim becerilerine sahip olmalıdır. Bu rol, organizasyonun liderlik kapasitesini artırmak ve gelecekteki liderleri yetiştirmek için kritik öneme sahiptir. Adayın, liderlik programlarının sürekli iyileştirilmesi için geri bildirim toplama ve analiz etme yeteneğine sahip olması beklenmektedir. Ayrıca, liderlik gelişim trendlerini ve en iyi uygulamaları takip ederek programları güncel tutmalıdır. Bu pozisyon, organizasyonun stratejik hedeflerine ulaşmasına katkıda bulunacak ve liderlik kültürünü güçlendirecektir.
Sorumluluklar
Text copied to clipboard!- Liderlik programlarını tasarlamak ve uygulamak
- Üst düzey yöneticilerle işbirliği yapmak
- Program etkinliğini değerlendirmek
- Geri bildirim toplamak ve analiz etmek
- Liderlik gelişim trendlerini takip etmek
- Programları sürekli iyileştirmek
- Liderlik kültürünü güçlendirmek
- Organizasyonel hedeflerle uyum sağlamak
Gereksinimler
Text copied to clipboard!- Liderlik eğitimi konusunda deneyim
- Güçlü iletişim becerileri
- Stratejik düşünme yeteneği
- Analitik beceriler
- Ekip çalışmasına yatkınlık
- Yenilikçi düşünce yapısı
- Organizasyon becerileri
- Problem çözme yeteneği
Potansiyel mülakat soruları
Text copied to clipboard!- Liderlik programlarını nasıl tasarlarsınız?
- Geri bildirimleri nasıl değerlendirirsiniz?
- Liderlik gelişiminde hangi trendleri takip ediyorsunuz?
- Zor bir durumda nasıl liderlik edersiniz?
- Ekip çalışmasını nasıl teşvik edersiniz?
