Text copied to clipboard!
Başlık
Text copied to clipboard!Yönetici İşe Alım Uzmanı
Açıklama
Text copied to clipboard!
Yetkin ve deneyimli bir Yönetici İşe Alım Uzmanı arıyoruz. Bu pozisyon, şirketimizin üst düzey yönetim kadrosunu güçlendirmek için stratejik işe alım süreçlerini yönetmekten sorumludur. Aday, sektördeki en iyi yetenekleri belirlemek, çekmek ve işe almak için yenilikçi stratejiler geliştirecek ve uygulayacaktır. İşe alım sürecinin her aşamasında, aday deneyimini en üst düzeye çıkarmak ve şirketimizin kültürüne uygun en iyi adayları seçmek için titizlikle çalışacaktır. Yönetici İşe Alım Uzmanı, iş ortakları ve üst düzey yöneticilerle yakın işbirliği içinde çalışarak, organizasyonun stratejik hedeflerine ulaşmasına katkıda bulunacaktır. Bu rol, mükemmel iletişim becerileri, güçlü bir iş ağı ve işe alım süreçlerinde derinlemesine bilgi gerektirir. Adayın, hızlı tempolu ve dinamik bir ortamda çalışabilme yeteneğine sahip olması beklenmektedir. Başarılı bir Yönetici İşe Alım Uzmanı, sadece mevcut pozisyonları doldurmakla kalmaz, aynı zamanda gelecekteki liderlik ihtiyaçlarını da öngörerek proaktif bir yaklaşım sergiler.
Sorumluluklar
Text copied to clipboard!- Üst düzey pozisyonlar için aday araştırması ve belirlenmesi.
- İşe alım stratejilerinin geliştirilmesi ve uygulanması.
- Aday mülakatlarının düzenlenmesi ve yürütülmesi.
- İş ortakları ve yöneticilerle işbirliği içinde çalışmak.
- Aday deneyimini iyileştirmek için süreçlerin optimize edilmesi.
- İşe alım raporlarının hazırlanması ve sunulması.
- Aday referans kontrollerinin yapılması.
- İşe alım trendlerini ve pazar dinamiklerini takip etmek.
Gereksinimler
Text copied to clipboard!- İnsan kaynakları veya ilgili alanda lisans derecesi.
- Yönetici işe alımında en az 5 yıl deneyim.
- Mükemmel iletişim ve mülakat becerileri.
- Güçlü bir iş ağı ve sektörel bilgi.
- Stratejik düşünme ve problem çözme yeteneği.
- Sonuç odaklı ve proaktif çalışma tarzı.
- Takım çalışmasına yatkınlık.
- Yüksek düzeyde organizasyon ve zaman yönetimi becerileri.
Potansiyel mülakat soruları
Text copied to clipboard!- Yönetici işe alımında karşılaştığınız en büyük zorluk neydi?
- Bir adayın şirket kültürüne uygunluğunu nasıl değerlendirirsiniz?
- İşe alım stratejilerinizi nasıl geliştiriyorsunuz?
- Başarılı bir işe alım sürecinin anahtar unsurları nelerdir?
- Birden fazla pozisyon için aynı anda nasıl öncelik belirlersiniz?
