Text copied to clipboard!

Başlık

Text copied to clipboard!

Yetenek Yönetimi Uzmanı

Açıklama

Text copied to clipboard!
Şirketimiz için yetenek yönetimi süreçlerini geliştirecek ve yönetecek bir Yetenek Yönetimi Uzmanı arıyoruz. Bu pozisyon, çalışanların kariyer gelişimini desteklemek, yetenek kazanım stratejilerini oluşturmak ve organizasyonun genel performansını artırmak için kritik bir rol oynayacaktır. Yetenek yönetimi süreçlerini analiz ederek, en iyi uygulamaları belirleyip hayata geçirecek ve çalışan bağlılığını artıracak stratejiler geliştireceksiniz. Bu rolde, işe alım süreçlerinden çalışan gelişimine kadar geniş bir yelpazede sorumluluk alacaksınız. Çalışanların yeteneklerini en iyi şekilde kullanmalarını sağlamak için eğitim ve gelişim programları oluşturacak, performans yönetim sistemlerini geliştirecek ve organizasyonun yetenek ihtiyaçlarını belirleyerek stratejik planlamalar yapacaksınız. Ayrıca, çalışan memnuniyetini artırmak için anketler ve analizler yaparak, iyileştirme alanlarını belirleyeceksiniz. Başarılı bir aday, insan kaynakları yönetimi konusunda deneyimli, analitik düşünme yeteneğine sahip ve güçlü iletişim becerileri olan bir profesyonel olmalıdır. Organizasyonun büyümesine katkıda bulunacak yenilikçi çözümler geliştirebilen, çalışan bağlılığını artıracak projeler üretebilen ve yetenek yönetimi süreçlerini sürekli iyileştirebilen bir uzman arıyoruz. Eğer siz de dinamik bir çalışma ortamında kariyerinizi ilerletmek istiyorsanız, başvurunuzu bekliyoruz.

Sorumluluklar

Text copied to clipboard!
  • Yetenek yönetimi stratejilerini geliştirmek ve uygulamak
  • Çalışan gelişim programlarını tasarlamak ve yönetmek
  • Performans yönetim sistemlerini oluşturmak ve iyileştirmek
  • İşe alım süreçlerini desteklemek ve yetenek kazanım stratejileri geliştirmek
  • Çalışan bağlılığını artırmak için projeler geliştirmek
  • Organizasyonun yetenek ihtiyaçlarını analiz etmek ve planlamalar yapmak
  • Çalışan memnuniyeti anketleri düzenlemek ve sonuçları analiz etmek
  • İnsan kaynakları süreçlerini sürekli iyileştirmek

Gereksinimler

Text copied to clipboard!
  • İnsan kaynakları veya ilgili bir alanda lisans derecesi
  • Yetenek yönetimi veya insan kaynakları alanında en az 3 yıl deneyim
  • Performans yönetimi ve çalışan gelişimi konularında bilgi sahibi olmak
  • Güçlü analitik düşünme ve problem çözme becerileri
  • Etkili iletişim ve liderlik yetkinlikleri
  • İK yazılımları ve veri analizi araçları konusunda deneyim
  • Stratejik planlama ve organizasyon becerileri
  • Takım çalışmasına yatkın ve sonuç odaklı olmak

Potansiyel mülakat soruları

Text copied to clipboard!
  • Yetenek yönetimi süreçlerini nasıl geliştirirsiniz?
  • Çalışan bağlılığını artırmak için hangi stratejileri kullanırsınız?
  • Performans yönetimi sistemlerini nasıl iyileştirirsiniz?
  • İK yazılımlarını kullanma deneyiminiz var mı?
  • Bir organizasyonun yetenek ihtiyaçlarını nasıl belirlersiniz?
  • Eğitim ve gelişim programları oluşturma süreciniz nasıl işler?
  • Zor bir çalışanla nasıl başa çıkarsınız?
  • İnsan kaynakları alanındaki en son trendler hakkında ne düşünüyorsunuz?