Text copied to clipboard!
Başlık
Text copied to clipboard!Yetenek Kazanımı Müdürü
Açıklama
Text copied to clipboard!
Yetenek Kazanımı Müdürü pozisyonu için arayıştayız. Bu rol, şirketimizin en iyi yetenekleri çekme, işe alma ve elde tutma stratejilerini geliştirmek ve uygulamak için kritik öneme sahiptir. Yetenek Kazanımı Müdürü, işe alım süreçlerini optimize etmek, işveren markasını güçlendirmek ve organizasyonun büyüme hedeflerine ulaşmasına katkıda bulunmak için çalışacaktır. Bu pozisyon, insan kaynakları ekibiyle yakın işbirliği içinde çalışarak, yenilikçi işe alım stratejileri geliştirecek ve uygulayacaktır. Adayların, güçlü liderlik becerilerine, stratejik düşünme yeteneğine ve mükemmel iletişim becerilerine sahip olmaları beklenmektedir. Ayrıca, adayların değişen iş gücü dinamiklerine uyum sağlayabilmeleri ve çeşitli işe alım kanallarını etkili bir şekilde kullanabilmeleri gerekmektedir. Yetenek Kazanımı Müdürü, işe alım süreçlerinin her aşamasında kaliteyi ve verimliliği artırmak için sürekli iyileştirme fırsatlarını belirleyecektir. Bu pozisyon, organizasyonun genel iş hedeflerine ulaşmasına katkıda bulunacak ve yetenek yönetimi stratejilerinin geliştirilmesine liderlik edecektir.
Sorumluluklar
Text copied to clipboard!- Yetenek kazanımı stratejilerini geliştirmek ve uygulamak.
- İşe alım süreçlerini yönetmek ve optimize etmek.
- İşveren markasını güçlendirmek için stratejiler geliştirmek.
- İnsan kaynakları ekibiyle işbirliği yapmak.
- Yetenek yönetimi stratejilerine liderlik etmek.
- Çeşitli işe alım kanallarını etkili bir şekilde kullanmak.
- İşe alım süreçlerinde kaliteyi artırmak.
- Organizasyonun büyüme hedeflerine katkıda bulunmak.
Gereksinimler
Text copied to clipboard!- İnsan kaynakları veya ilgili alanda lisans derecesi.
- Yetenek kazanımı veya işe alım alanında en az 5 yıl deneyim.
- Güçlü liderlik ve stratejik düşünme becerileri.
- Mükemmel iletişim ve müzakere becerileri.
- Değişen iş gücü dinamiklerine uyum sağlama yeteneği.
- İleri düzeyde problem çözme becerileri.
- İşe alım süreçlerinde yenilikçi yaklaşımlar geliştirme yeteneği.
- Takım çalışmasına yatkınlık ve işbirliği becerisi.
Potansiyel mülakat soruları
Text copied to clipboard!- Yetenek kazanımı stratejilerini nasıl geliştirirsiniz?
- İşveren markasını güçlendirmek için hangi adımları atarsınız?
- Zorlu bir işe alım sürecini nasıl yönetirsiniz?
- Değişen iş gücü dinamiklerine nasıl uyum sağlarsınız?
- Takımınızla nasıl etkili bir şekilde işbirliği yaparsınız?