Text copied to clipboard!
Başlık
Text copied to clipboard!Yetenek Kazanımı Başkan Yardımcısı
Açıklama
Text copied to clipboard!
Yetenek Kazanımı Başkan Yardımcısı pozisyonu için arayıştayız. Bu rol, şirketimizin en iyi yetenekleri çekme, işe alma ve elde tutma stratejilerini geliştirmekten ve uygulamaktan sorumlu olacaktır. Aday, insan kaynakları ekibiyle yakın işbirliği içinde çalışarak, organizasyonun büyüme hedeflerine ulaşmasına katkıda bulunacak yenilikçi ve etkili işe alım süreçleri tasarlayacaktır. Yetenek kazanımı stratejilerinin oluşturulması ve uygulanması, iş gücü planlaması, işveren markası geliştirme ve aday deneyimini iyileştirme gibi alanlarda liderlik yapacak olan bu pozisyon, aynı zamanda sektördeki en iyi uygulamaları takip ederek sürekli iyileştirme fırsatlarını belirleyecektir. Adayın, güçlü iletişim becerilerine sahip, analitik düşünme yeteneği gelişmiş ve değişen iş ortamlarına hızlı adapte olabilen biri olması beklenmektedir. Ayrıca, çeşitli iş kollarında deneyim sahibi olması ve farklı kültürlerle çalışabilme yeteneği de önemli kriterler arasındadır. Bu pozisyon, organizasyonun stratejik hedeflerine ulaşmasına katkıda bulunacak ve yetenek yönetimi süreçlerini optimize edecektir.
Sorumluluklar
Text copied to clipboard!- Yetenek kazanımı stratejilerini geliştirmek ve uygulamak.
- İşe alım süreçlerini yönetmek ve iyileştirmek.
- İşveren markasını güçlendirmek.
- Aday deneyimini optimize etmek.
- İnsan kaynakları ekibiyle işbirliği yapmak.
- Sektördeki en iyi uygulamaları takip etmek.
- İş gücü planlaması yapmak.
- Çeşitli iş kollarında işe alım stratejileri geliştirmek.
Gereksinimler
Text copied to clipboard!- İnsan kaynakları veya ilgili alanda lisans derecesi.
- Yetenek kazanımı veya işe alımda en az 10 yıl deneyim.
- Liderlik ve yönetim becerileri.
- Güçlü iletişim ve müzakere becerileri.
- Analitik düşünme ve problem çözme yeteneği.
- Değişen iş ortamlarına hızlı adapte olabilme.
- Çeşitli kültürlerle çalışma deneyimi.
- İleri düzeyde İngilizce bilgisi.
Potansiyel mülakat soruları
Text copied to clipboard!- Yetenek kazanımı stratejilerini nasıl geliştirirsiniz?
- İşveren markasını güçlendirmek için hangi adımları atarsınız?
- Aday deneyimini iyileştirmek için hangi yöntemleri kullanırsınız?
- Değişen iş ortamlarına nasıl adapte olursunuz?
- Çeşitli kültürlerle çalışırken karşılaştığınız zorluklar nelerdir?
