Text copied to clipboard!
Başlık
Text copied to clipboard!Wellness Programı Yöneticisi
Açıklama
Text copied to clipboard!
Wellness programlarını yönetecek ve geliştirecek bir profesyonel arıyoruz. Bu pozisyon, çalışanların sağlığını ve refahını artırmak için stratejiler geliştirmek ve uygulamakla sorumludur. Wellness Programı Yöneticisi, sağlık ve zindelik programlarının etkinliğini değerlendirecek, iyileştirme alanlarını belirleyecek ve yenilikçi çözümler önerecektir. Adayın, sağlık ve zindelik alanında derinlemesine bilgi sahibi olması, güçlü iletişim becerilerine sahip olması ve ekip çalışmasına yatkın olması beklenmektedir. Ayrıca, çalışanların katılımını artırmak için motive edici ve ilham verici bir lider olmalıdır. Bu rol, sağlık ve zindelik trendlerini takip etmeyi, çalışanların ihtiyaçlarını anlamayı ve bu ihtiyaçlara uygun programlar geliştirmeyi gerektirir. Başarılı bir aday, organizasyonun genel sağlığını ve verimliliğini artırmak için stratejik bir vizyona sahip olmalıdır.
Sorumluluklar
Text copied to clipboard!- Wellness programlarını planlamak ve uygulamak
- Çalışanların sağlık ve zindelik ihtiyaçlarını değerlendirmek
- Programların etkinliğini izlemek ve raporlamak
- Sağlık ve zindelik trendlerini takip etmek
- Çalışan katılımını artırmak için stratejiler geliştirmek
- Eğitim ve bilgilendirme oturumları düzenlemek
- Program bütçesini yönetmek
- İlgili departmanlarla işbirliği yapmak
Gereksinimler
Text copied to clipboard!- Sağlık veya zindelik alanında lisans derecesi
- Benzer bir pozisyonda en az 3 yıl deneyim
- Güçlü iletişim ve liderlik becerileri
- Problem çözme ve analitik düşünme yeteneği
- Ekip çalışmasına yatkınlık
- Sağlık ve zindelik trendleri hakkında bilgi sahibi olmak
- Motivasyon ve ilham verme yeteneği
- Organizasyon ve zaman yönetimi becerileri
Potansiyel mülakat soruları
Text copied to clipboard!- Wellness programlarını nasıl geliştirirsiniz?
- Çalışan katılımını artırmak için hangi stratejileri kullanırsınız?
- Sağlık ve zindelik trendlerini nasıl takip edersiniz?
- Zor bir durumda nasıl liderlik edersiniz?
- Bir programın başarısını nasıl değerlendirirsiniz?
