Text copied to clipboard!
Başlık
Text copied to clipboard!Uyum Yöneticisi
Açıklama
Text copied to clipboard!
Uyum Yöneticisi pozisyonu için arayıştayız. Bu rol, şirketimizin yasal ve düzenleyici gerekliliklere uygunluğunu sağlamak için kritik öneme sahiptir. Uyum Yöneticisi, şirket politikalarının ve prosedürlerinin yürürlükteki yasalar ve düzenlemelerle uyumlu olmasını sağlamak için çalışacaktır. Bu pozisyon, iç denetim süreçlerini yönetmek, uyum risklerini değerlendirmek ve azaltmak için stratejiler geliştirmekten sorumludur. Ayrıca, çalışanlara uyum eğitimi sağlamak ve uyum kültürünü teşvik etmek de bu rolün önemli bir parçasıdır. Uyum Yöneticisi, şirketin itibarını korumak ve yasal sorunları önlemek için proaktif bir yaklaşım benimsemelidir. Başarılı bir aday, güçlü analitik becerilere, detaylara dikkat etme yeteneğine ve mükemmel iletişim becerilerine sahip olmalıdır. Uyum Yöneticisi, şirketin tüm departmanlarıyla işbirliği yaparak uyum süreçlerini sürekli olarak iyileştirecektir.
Sorumluluklar
Text copied to clipboard!- Şirketin yasal ve düzenleyici gerekliliklere uyumunu sağlamak.
- İç denetim süreçlerini yönetmek ve geliştirmek.
- Uyum risklerini değerlendirmek ve azaltmak için stratejiler geliştirmek.
- Çalışanlara uyum eğitimi sağlamak.
- Uyum kültürünü teşvik etmek.
- Uyum raporları hazırlamak ve sunmak.
- Yasal değişiklikleri takip etmek ve şirket politikalarını güncellemek.
- Uyumla ilgili sorunları çözmek için diğer departmanlarla işbirliği yapmak.
Gereksinimler
Text copied to clipboard!- Hukuk, İşletme veya ilgili bir alanda lisans derecesi.
- Uyum yönetimi veya benzer bir rolde en az 3 yıl deneyim.
- Güçlü analitik ve problem çözme becerileri.
- Detaylara dikkat etme yeteneği.
- Mükemmel yazılı ve sözlü iletişim becerileri.
- Yasal ve düzenleyici gereklilikler hakkında bilgi sahibi olmak.
- Ekip çalışmasına yatkınlık.
- Proaktif ve sonuç odaklı bir yaklaşım.
Potansiyel mülakat soruları
Text copied to clipboard!- Uyum risklerini nasıl değerlendirirsiniz?
- Daha önce karşılaştığınız bir uyum sorunu nasıl çözdünüz?
- Uyum eğitimi verirken hangi yöntemleri kullanırsınız?
- Yasal değişiklikleri nasıl takip edersiniz?
- Uyum kültürünü teşvik etmek için hangi stratejileri kullanırsınız?
