Text copied to clipboard!
Başlık
Text copied to clipboard!Toplam İnsan Kaynakları
Açıklama
Text copied to clipboard!
Toplam İnsan Kaynakları alanında deneyimli bir profesyonel arıyoruz. Bu pozisyon, şirketimizin insan kaynakları stratejilerini geliştirmek ve uygulamak için kritik bir rol oynayacaktır. Aday, işe alım, eğitim ve gelişim, performans yönetimi, çalışan ilişkileri ve uyum gibi çeşitli insan kaynakları fonksiyonlarını yönetecektir. Ayrıca, organizasyonun genel hedeflerine ulaşmasına yardımcı olacak yenilikçi insan kaynakları çözümleri geliştirmek için liderlik yapacaktır. Başarılı bir aday, güçlü iletişim becerilerine, analitik düşünme yeteneğine ve değişen iş ortamlarına uyum sağlama becerisine sahip olmalıdır. İnsan kaynakları yönetimi, iş hukuku ve organizasyonel gelişim konularında derinlemesine bilgi sahibi olmalı ve bu bilgileri stratejik karar alma süreçlerinde etkin bir şekilde kullanabilmelidir. Çalışan memnuniyetini artırmak ve yetenekli bireyleri çekmek için etkili stratejiler geliştirecek ve uygulayacak bir lider arıyoruz. Bu pozisyon, şirketimizin büyümesine ve başarısına katkıda bulunacak ve çalışanlarımızın potansiyelini en üst düzeye çıkarmak için çalışacaktır.
Sorumluluklar
Text copied to clipboard!- İşe alım süreçlerini yönetmek ve geliştirmek.
- Çalışan eğitim ve gelişim programlarını planlamak ve uygulamak.
- Performans değerlendirme sistemlerini geliştirmek ve yönetmek.
- Çalışan ilişkilerini yönetmek ve iyileştirmek.
- İnsan kaynakları politikalarını ve prosedürlerini oluşturmak.
- Uyum ve iş hukuku konularında rehberlik sağlamak.
- Çalışan memnuniyetini artırmak için stratejiler geliştirmek.
- Yetenek yönetimi süreçlerini optimize etmek.
Gereksinimler
Text copied to clipboard!- İnsan kaynakları veya ilgili bir alanda lisans derecesi.
- İnsan kaynakları yönetiminde en az 5 yıl deneyim.
- Güçlü iletişim ve liderlik becerileri.
- Analitik düşünme ve problem çözme yeteneği.
- İş hukuku ve uyum konularında bilgi sahibi olmak.
- Değişen iş ortamlarına uyum sağlama becerisi.
- Stratejik düşünme ve planlama yeteneği.
- Çalışan memnuniyeti ve bağlılığı artırma deneyimi.
Potansiyel mülakat soruları
Text copied to clipboard!- İnsan kaynakları stratejilerini nasıl geliştirirsiniz?
- Zor bir çalışan ilişkisini nasıl yönetirsiniz?
- Performans değerlendirme sistemlerini nasıl iyileştirirsiniz?
- Çalışan memnuniyetini artırmak için hangi stratejileri kullanırsınız?
- İşe alım süreçlerinde karşılaştığınız en büyük zorluk nedir?
