Text copied to clipboard!
Başlık
Text copied to clipboard!Teknik Yetenek Kazanımı Uzmanı
Açıklama
Text copied to clipboard!
Teknik Yetenek Kazanımı Uzmanı olarak, şirketimizin büyümesine katkıda bulunacak yetenekli teknik profesyonelleri bulmak ve işe almak için çalışacak birini arıyoruz. Bu pozisyon, teknoloji ve mühendislik alanlarında derinlemesine bilgi sahibi olmayı ve bu alanlarda yetenekli bireyleri tanımlama, çekme ve işe alma konusunda deneyim sahibi olmayı gerektirir. Aday, işe alım süreçlerini yönetmek, adaylarla güçlü ilişkiler kurmak ve şirketimizin teknik ekiplerini güçlendirmek için stratejik işe alım planları geliştirmekle sorumlu olacaktır. Başarılı bir Teknik Yetenek Kazanımı Uzmanı, hem teknik hem de insan kaynakları alanında güçlü bir anlayışa sahip olmalı, mükemmel iletişim becerileri sergilemeli ve hızlı tempolu bir ortamda etkili bir şekilde çalışabilmelidir. Bu rol, şirketimizin teknik yetenek havuzunu genişletmek ve en iyi yetenekleri çekmek için yenilikçi stratejiler geliştirmeyi içerir. Aday, işe alım süreçlerini optimize etmek ve en iyi uygulamaları uygulamak için veri odaklı bir yaklaşım benimsemelidir. Ayrıca, adayların teknik becerilerini değerlendirmek ve şirket kültürüne uygunluklarını belirlemek için mülakatlar ve değerlendirme süreçleri yürütmekten sorumlu olacaktır. Teknik Yetenek Kazanımı Uzmanı, şirketimizin teknik hedeflerine ulaşmasına yardımcı olacak ve organizasyonun genel başarısına katkıda bulunacaktır.
Sorumluluklar
Text copied to clipboard!- Teknik pozisyonlar için işe alım süreçlerini yönetmek.
- Adaylarla güçlü ilişkiler kurmak ve sürdürmek.
- Stratejik işe alım planları geliştirmek.
- Adayların teknik becerilerini değerlendirmek.
- İşe alım süreçlerini optimize etmek.
- Veri odaklı işe alım stratejileri uygulamak.
- Mülakat ve değerlendirme süreçlerini yürütmek.
- Şirketin teknik hedeflerine ulaşmasına katkıda bulunmak.
Gereksinimler
Text copied to clipboard!- Teknik işe alım alanında deneyim.
- Teknoloji ve mühendislik bilgisi.
- Mükemmel iletişim becerileri.
- Hızlı tempolu bir ortamda çalışma yeteneği.
- Veri odaklı bir yaklaşım benimseme.
- Stratejik düşünme becerisi.
- İnsan kaynakları süreçleri hakkında bilgi.
- Problem çözme yeteneği.
Potansiyel mülakat soruları
Text copied to clipboard!- Teknik pozisyonlar için adayları nasıl değerlendirirsiniz?
- Veri odaklı işe alım stratejileri geliştirme deneyiminiz var mı?
- Hızlı tempolu bir ortamda nasıl etkili çalışırsınız?
- Adaylarla güçlü ilişkiler kurma konusunda nasıl bir yaklaşım benimsersiniz?
- Teknik ve mühendislik bilgilerinizi nasıl güncel tutuyorsunuz?