Text copied to clipboard!
Başlık
Text copied to clipboard!Teknik Yetenek Araştırmacısı
Açıklama
Text copied to clipboard!
Teknik yetenek araştırmacısı pozisyonu için arayıştayız. Bu rol, şirketimizin teknik yetenek havuzunu genişletmek ve en iyi adayları belirlemek için kritik bir öneme sahiptir. Aday, işe alım ekibiyle yakın çalışarak, teknik pozisyonlar için uygun adayları belirleyecek ve bu adaylarla iletişim kuracaktır. Başarılı bir teknik yetenek araştırmacısı, teknoloji sektöründeki trendleri ve yenilikleri yakından takip eder, adaylarla etkili iletişim kurar ve şirketimizin kültürüne uygun yetenekleri belirler. Bu pozisyon, adayların teknik becerilerini ve deneyimlerini değerlendirme konusunda güçlü bir anlayış gerektirir. Ayrıca, adayların kariyer hedeflerini ve motivasyonlarını anlamak için derinlemesine görüşmeler yapma yeteneği de önemlidir. Teknik yetenek araştırmacısı, adayların işe alım sürecinde sorunsuz bir deneyim yaşamalarını sağlamak için işe alım ekibiyle işbirliği yapar. Bu rol, aynı zamanda işe alım stratejilerinin geliştirilmesine katkıda bulunarak, şirketimizin en iyi yetenekleri çekmesine yardımcı olur.
Sorumluluklar
Text copied to clipboard!- Teknik pozisyonlar için aday araştırması yapmak
- Adaylarla ilk iletişimi kurmak ve görüşmeler yapmak
- İşe alım ekibiyle işbirliği içinde çalışmak
- Aday veritabanını güncel tutmak
- Teknoloji sektöründeki trendleri takip etmek
- Adayların teknik becerilerini değerlendirmek
- İşe alım stratejilerine katkıda bulunmak
- Aday deneyimini iyileştirmek
Gereksinimler
Text copied to clipboard!- İnsan kaynakları veya ilgili alanda lisans derecesi
- Teknik yetenek araştırması konusunda deneyim
- Güçlü iletişim ve mülakat becerileri
- Teknoloji sektörüne ilgi
- Problem çözme ve analitik düşünme yeteneği
- Takım çalışmasına yatkınlık
- Detaylara dikkat etme yeteneği
- İyi derecede İngilizce bilgisi
Potansiyel mülakat soruları
Text copied to clipboard!- Teknik yetenek araştırması konusunda hangi deneyimlere sahipsiniz?
- Adaylarla etkili iletişim kurmak için hangi stratejileri kullanıyorsunuz?
- Teknoloji sektöründeki trendleri nasıl takip ediyorsunuz?
- Zor bir adayla karşılaştığınızda nasıl bir yaklaşım sergilersiniz?
- İşe alım sürecinde karşılaştığınız en büyük zorluk neydi ve nasıl aştınız?