Text copied to clipboard!
Başlık
Text copied to clipboard!Teknik İşe Alım Uzmanı
Açıklama
Text copied to clipboard!
Teknik pozisyonlar için işe alım süreçlerini yönetecek bir Teknik İşe Alım Uzmanı arıyoruz. Bu pozisyon, şirketimizin büyümesine katkıda bulunacak yetenekli profesyonelleri bulma, değerlendirme ve işe alma süreçlerini içerir. Teknik İşe Alım Uzmanı olarak, aday kaynaklarını belirlemek, teknik becerileri değerlendirmek ve işe alım sürecinin her aşamasında rehberlik etmekten sorumlu olacaksınız. Ayrıca, işe alım stratejileri geliştirmek, iş ilanları hazırlamak ve adaylarla güçlü ilişkiler kurmak da görevleriniz arasında yer alacaktır. Başarılı bir aday, teknik rollerin gereksinimlerini anlamada güçlü bir yeteneğe sahip olmalı, mükemmel iletişim becerileri sergilemeli ve işe alım süreçlerinde yenilikçi yaklaşımlar geliştirebilmelidir. Eğer teknoloji dünyasına ilgi duyuyor ve yetenekli bireyleri doğru pozisyonlarla eşleştirme konusunda tutkuluysanız, bu pozisyon tam size göre!
Sorumluluklar
Text copied to clipboard!- Teknik pozisyonlar için işe alım süreçlerini yönetmek.
- Aday kaynaklarını belirlemek ve aday havuzunu genişletmek.
- Teknik becerileri değerlendirmek için mülakatlar ve testler düzenlemek.
- İşe alım stratejileri geliştirmek ve uygulamak.
- İş ilanları hazırlamak ve uygun platformlarda yayınlamak.
- Adaylarla güçlü ilişkiler kurmak ve işe alım sürecinde rehberlik etmek.
- Şirketin işe alım hedeflerini desteklemek için ekiplerle iş birliği yapmak.
- İşe alım süreçlerini sürekli olarak iyileştirmek için geri bildirim toplamak.
Gereksinimler
Text copied to clipboard!- İnsan kaynakları, işletme veya ilgili bir alanda lisans derecesi.
- Teknik işe alım süreçlerinde en az 2 yıl deneyim.
- Teknik becerileri ve pozisyon gereksinimlerini anlama yeteneği.
- Mükemmel iletişim ve mülakat becerileri.
- Aday kaynaklarını belirleme ve değerlendirme konusunda deneyim.
- İşe alım süreçlerinde yenilikçi yaklaşımlar geliştirme yeteneği.
- Son teslim tarihlerine uyma ve çoklu görevleri yönetme becerisi.
- İlgili işe alım yazılımlarını ve araçlarını kullanma deneyimi.
Potansiyel mülakat soruları
Text copied to clipboard!- Teknik pozisyonlar için adayları nasıl değerlendirirsiniz?
- Zor bir işe alım sürecinde karşılaştığınız bir zorluğu ve nasıl çözdüğünüzü anlatır mısınız?
- Aday kaynaklarını genişletmek için hangi stratejileri kullanıyorsunuz?
- Bir adayın teknik becerilerini değerlendirmek için hangi yöntemleri tercih edersiniz?
- İşe alım süreçlerinde yenilikçi yaklaşımlar geliştirdiğiniz bir durumu paylaşır mısınız?
