Text copied to clipboard!
Başlık
Text copied to clipboard!Teknik Ekip Lideri
Açıklama
Text copied to clipboard!
Teknik Ekip Lideri pozisyonu için yetenekli ve deneyimli bir profesyonel arıyoruz. Bu rol, teknik projelerin başarılı bir şekilde yürütülmesini sağlamak için ekip üyelerini yönlendirme ve koordine etme sorumluluğunu taşır. Aday, yazılım geliştirme süreçleri, proje yönetimi ve ekip liderliği konularında derinlemesine bilgi sahibi olmalıdır. Teknik Ekip Lideri, ekip üyelerinin performansını izlemek, teknik sorunları çözmek ve projelerin zamanında tamamlanmasını sağlamak için stratejiler geliştirmekle yükümlüdür. Ayrıca, müşteri gereksinimlerini anlamak ve bu gereksinimlere uygun çözümler geliştirmek için müşteri ile yakın işbirliği içinde çalışmalıdır. İdeal aday, güçlü iletişim becerilerine sahip, problem çözme yeteneği yüksek ve yenilikçi düşünce yapısına sahip olmalıdır. Bu pozisyon, hızlı tempolu bir çalışma ortamında etkili bir şekilde çalışabilen ve sürekli öğrenmeye açık olan bireyler için uygundur.
Sorumluluklar
Text copied to clipboard!- Teknik projelerin planlanması ve yönetilmesi.
- Ekip üyelerinin performansını izlemek ve değerlendirmek.
- Teknik sorunların çözülmesi ve önleyici tedbirlerin alınması.
- Müşteri gereksinimlerini anlamak ve uygun çözümler geliştirmek.
- Proje ilerlemesini raporlamak ve üst yönetime sunmak.
- Ekip içi iletişimi ve işbirliğini teşvik etmek.
- Yazılım geliştirme süreçlerini iyileştirmek.
- Teknolojik yenilikleri takip etmek ve uygulamak.
Gereksinimler
Text copied to clipboard!- Bilgisayar mühendisliği veya ilgili bir alanda lisans derecesi.
- Yazılım geliştirme ve proje yönetimi konularında en az 5 yıl deneyim.
- Ekip liderliği ve yönetim becerileri.
- Güçlü problem çözme ve analitik düşünme yeteneği.
- Müşteri odaklı çalışma anlayışı.
- İyi derecede İngilizce bilgisi.
- Yenilikçi ve sonuç odaklı yaklaşım.
- Etkili iletişim ve sunum becerileri.
Potansiyel mülakat soruları
Text copied to clipboard!- Teknik bir projeyi nasıl planlar ve yönetirsiniz?
- Ekip üyelerinin performansını nasıl değerlendirirsiniz?
- Zor bir teknik sorunu nasıl çözersiniz?
- Müşteri gereksinimlerini anlamak için hangi yöntemleri kullanırsınız?
- Ekip içi iletişimi nasıl geliştirirsiniz?
