Text copied to clipboard!
Başlık
Text copied to clipboard!Tazminat ve Yan Haklar Yöneticisi
Açıklama
Text copied to clipboard!
Tazminat ve Yan Haklar Yöneticisi arıyoruz. Bu pozisyon, şirketimizin çalışanlarına sunduğu tazminat ve yan haklar programlarını yönetmekten sorumlu olacaktır. Aday, piyasa trendlerini analiz ederek rekabetçi maaş ve yan haklar stratejileri geliştirecek, çalışan memnuniyetini artıracak ve şirketin bütçesine uygun çözümler sunacaktır. Ayrıca, şirketin politikalarının yasal düzenlemelere uygun olmasını sağlamak için insan kaynakları ve hukuk departmanlarıyla yakın iş birliği içinde çalışacaktır.
Bu rol, çalışanların maaş, prim, sigorta, emeklilik planları ve diğer yan haklarla ilgili süreçlerini yönetmeyi içerir. Aday, çalışanların haklarını anlamalarına yardımcı olacak bilgilendirme ve eğitim programları düzenleyecek, ayrıca çalışanlardan gelen soruları yanıtlayarak destek sağlayacaktır. Şirketin performans yönetimi süreçleriyle entegre çalışan bir tazminat yapısı oluşturmak da bu pozisyonun önemli görevlerinden biridir.
Başarılı bir aday, analitik düşünme yeteneğine sahip, detaylara dikkat eden ve güçlü iletişim becerilerine sahip olmalıdır. Ayrıca, insan kaynakları yönetimi, finans veya ilgili alanlarda deneyim sahibi olması beklenmektedir. Tazminat ve yan haklar yönetimi konusunda güncel trendleri takip eden, veri analizi yapabilen ve stratejik kararlar alabilen bir profesyonel arıyoruz.
Bu pozisyon, çalışan bağlılığını artırmak ve şirketin yetenekli çalışanları çekmesini sağlamak için kritik bir rol oynar. Eğer siz de dinamik bir çalışma ortamında, çalışan deneyimini iyileştirmek ve organizasyonun başarısına katkıda bulunmak istiyorsanız, başvurunuzu bekliyoruz.
Sorumluluklar
Text copied to clipboard!- Şirketin tazminat ve yan haklar stratejilerini geliştirmek ve uygulamak
- Piyasa analizleri yaparak rekabetçi maaş ve yan haklar politikaları oluşturmak
- Çalışanların maaş, prim ve yan haklarla ilgili süreçlerini yönetmek
- Yasal düzenlemelere uygunluk sağlamak için insan kaynakları ve hukuk departmanlarıyla iş birliği yapmak
- Çalışanlara tazminat ve yan haklar konusunda bilgilendirme ve eğitim sağlamak
- Performans yönetimi süreçleriyle entegre bir tazminat yapısı oluşturmak
- Şirket bütçesine uygun maliyet analizleri yapmak
- Çalışan memnuniyetini artırmak için yeni yan haklar programları geliştirmek
Gereksinimler
Text copied to clipboard!- İnsan kaynakları, finans veya ilgili bir alanda lisans derecesi
- Tazminat ve yan haklar yönetimi konusunda en az 5 yıl deneyim
- Analitik düşünme ve veri analizi yapabilme yeteneği
- Güçlü iletişim ve müzakere becerileri
- Yasal düzenlemeler ve iş hukuku hakkında bilgi sahibi olmak
- MS Office ve insan kaynakları yazılımlarını etkin kullanabilme
- Stratejik planlama ve problem çözme becerileri
- Takım çalışmasına yatkın ve detaylara dikkat eden bir yapıya sahip olmak
Potansiyel mülakat soruları
Text copied to clipboard!- Tazminat ve yan haklar yönetimi konusunda önceki deneyimleriniz nelerdir?
- Piyasa analizleri yaparak rekabetçi maaş politikaları oluşturma süreciniz nasıl olur?
- Çalışan memnuniyetini artırmak için hangi stratejileri uyguladınız?
- Yasal düzenlemelere uygunluk sağlamak için nasıl bir süreç izliyorsunuz?
- Performans yönetimi ile tazminat yapısını nasıl entegre edersiniz?
