Text copied to clipboard!

Başlık

Text copied to clipboard!

Tam Döngü İşe Alım Uzmanı

Açıklama

Text copied to clipboard!
Tam Döngü İşe Alım Uzmanı olarak, şirketimizin işe alım süreçlerini baştan sona yönetmek için yetenekli ve deneyimli bir profesyonel arıyoruz. Bu pozisyon, aday bulma, değerlendirme, mülakat yapma, teklif sunma ve işe alım sonrası entegrasyon süreçlerini kapsar. Şirketimizin büyümesine katkıda bulunacak en iyi yetenekleri bulmak ve işe almak için stratejik bir yaklaşım benimseyecek bir ekip üyesi arıyoruz. Bu rol, hem adaylarla hem de işe alım yöneticileriyle güçlü ilişkiler kurmayı gerektirir. Ayrıca, işe alım süreçlerini sürekli olarak iyileştirmek ve şirketin iş gücü ihtiyaçlarını karşılamak için yenilikçi yöntemler geliştirmek de bu pozisyonun önemli bir parçasıdır. Tam Döngü İşe Alım Uzmanı olarak, şirketimizin kültürüne uygun, yetenekli ve motive olmuş bireyleri işe alarak organizasyonumuzun başarısına katkıda bulunacaksınız. Bu pozisyon, işe alım stratejilerinin geliştirilmesi ve uygulanmasında liderlik rolü üstlenmeyi içerir. Ayrıca, işe alım süreçlerinde kullanılan araç ve teknolojileri optimize etmek ve işe alım süreçlerinin yasal uyumluluğunu sağlamak da bu rolün bir parçasıdır. Eğer insan kaynakları alanında güçlü bir geçmişe sahipseniz, mükemmel iletişim becerileriniz varsa ve işe alım süreçlerini etkili bir şekilde yönetme konusunda tutkuluysanız, bu pozisyon tam size göre olabilir. Şirketimizin büyümesine ve başarısına katkıda bulunacak bir profesyonel olarak ekibimize katılmanızı dört gözle bekliyoruz.

Sorumluluklar

Text copied to clipboard!
  • İşe alım süreçlerini baştan sona yönetmek.
  • Aday bulma ve değerlendirme süreçlerini yürütmek.
  • Mülakatlar düzenlemek ve adaylarla iletişim kurmak.
  • İşe alım stratejileri geliştirmek ve uygulamak.
  • İşe alım süreçlerinde kullanılan araçları optimize etmek.
  • İşe alım süreçlerinin yasal uyumluluğunu sağlamak.
  • İşe alım yöneticileriyle iş birliği yapmak.
  • Aday deneyimini sürekli olarak iyileştirmek.

Gereksinimler

Text copied to clipboard!
  • İnsan kaynakları veya ilgili bir alanda lisans derecesi.
  • İşe alım süreçlerinde en az 3 yıl deneyim.
  • Mükemmel iletişim ve mülakat becerileri.
  • Stratejik düşünme ve problem çözme yeteneği.
  • İşe alım araçları ve teknolojileri konusunda bilgi sahibi olmak.
  • Ekip çalışmasına yatkınlık ve liderlik becerileri.
  • Yüksek düzeyde organizasyon ve zaman yönetimi becerisi.
  • Yasal uyumluluk ve etik standartlara bağlılık.

Potansiyel mülakat soruları

Text copied to clipboard!
  • İşe alım süreçlerini optimize etmek için hangi stratejileri kullanıyorsunuz?
  • Zor bir pozisyon için aday bulma sürecinde karşılaştığınız bir zorluğu anlatabilir misiniz?
  • Bir adayın şirket kültürüne uygun olup olmadığını nasıl değerlendirirsiniz?
  • İşe alım süreçlerinde kullandığınız araçlar ve teknolojiler nelerdir?
  • Birden fazla pozisyon için işe alım yaparken zamanınızı nasıl yönetirsiniz?