Text copied to clipboard!
Başlık
Text copied to clipboard!Sözleşmeli İşe Alım Uzmanı
Açıklama
Text copied to clipboard!
Sözleşmeli İşe Alım Uzmanı arıyoruz. Bu pozisyon, şirketimizin geçici işe alım ihtiyaçlarını karşılamak için kritik bir rol oynar. Aday, işe alım süreçlerini baştan sona yönetmekten sorumlu olacak ve çeşitli departmanlarla işbirliği yaparak en iyi yetenekleri bulup işe alacaktır. İdeal aday, güçlü iletişim becerilerine sahip, sonuç odaklı ve dinamik bir ortamda çalışmaya istekli olmalıdır. Sözleşmeli İşe Alım Uzmanı, aday tarama, mülakat düzenleme ve işe alım kararlarını destekleme gibi görevleri üstlenecektir. Ayrıca, işe alım stratejilerini geliştirmek ve uygulamak için insan kaynakları ekibiyle yakın bir şekilde çalışacaktır. Bu rol, hızlı tempolu bir ortamda çalışmayı seven ve işe alım süreçlerinde yenilikçi yaklaşımlar geliştirebilen bir profesyonel için mükemmel bir fırsattır.
Sorumluluklar
Text copied to clipboard!- Aday tarama ve değerlendirme süreçlerini yönetmek.
- Mülakatlar düzenlemek ve yürütmek.
- İşe alım stratejileri geliştirmek ve uygulamak.
- Departman yöneticileriyle işbirliği yapmak.
- İşe alım raporları hazırlamak.
- Aday veri tabanını güncel tutmak.
- İşe alım süreçlerini iyileştirmek için önerilerde bulunmak.
- İşe alım etkinliklerine katılmak.
Gereksinimler
Text copied to clipboard!- İnsan kaynakları veya ilgili alanda lisans derecesi.
- En az 2 yıl işe alım deneyimi.
- Güçlü iletişim ve mülakat becerileri.
- Sonuç odaklı ve analitik düşünme yeteneği.
- MS Office programlarına hakimiyet.
- Takım çalışmasına yatkınlık.
- Zaman yönetimi ve organizasyon becerileri.
- Esnek çalışma saatlerine uyum sağlayabilme.
Potansiyel mülakat soruları
Text copied to clipboard!- İşe alım süreçlerinde karşılaştığınız en büyük zorluk neydi?
- Bir adayın uygunluğunu nasıl değerlendirirsiniz?
- Takım çalışmasına nasıl katkıda bulunursunuz?
- Zaman yönetimi becerilerinizi nasıl tanımlarsınız?
- İşe alım stratejilerini nasıl geliştirirsiniz?
