Text copied to clipboard!
Başlık
Text copied to clipboard!Sözleşmeli İstihdam Uzmanı
Açıklama
Text copied to clipboard!
Sözleşmeli İstihdam Uzmanı olarak, şirketimizin sözleşmeli çalışanlarının işe alım süreçlerini yönetmek üzere yetenekli ve deneyimli bir profesyonel arıyoruz. Bu pozisyon, işe alım stratejilerinin geliştirilmesi, adayların değerlendirilmesi ve seçilmesi, iş tekliflerinin hazırlanması ve işe alım sürecinin tüm aşamalarında etkin bir şekilde rol almayı gerektirir. İdeal aday, insan kaynakları yönetimi konusunda derinlemesine bilgi sahibi olmalı ve sözleşmeli istihdam süreçlerinde deneyim kazanmış olmalıdır. Ayrıca, mükemmel iletişim ve organizasyon becerilerine sahip olmalı, hızlı tempolu bir çalışma ortamında etkili bir şekilde çalışabilmelidir. Sözleşmeli İstihdam Uzmanı, şirketimizin büyümesine katkıda bulunacak yetenekli bireyleri çekmek ve elde tutmak için stratejik bir rol oynayacaktır. Bu pozisyon, insan kaynakları ekibimizle yakın işbirliği içinde çalışmayı ve şirketimizin hedeflerine ulaşmasına yardımcı olmayı gerektirir.
Sorumluluklar
Text copied to clipboard!- Sözleşmeli çalışanların işe alım süreçlerini yönetmek
- Aday değerlendirme ve seçim süreçlerini yürütmek
- İşe alım stratejileri geliştirmek
- İş tekliflerini hazırlamak ve sunmak
- İşe alım sürecinin tüm aşamalarında etkin rol almak
- İnsan kaynakları ekibiyle işbirliği yapmak
- Aday veri tabanını güncel tutmak
- İşe alım raporları hazırlamak
Gereksinimler
Text copied to clipboard!- İnsan kaynakları veya ilgili alanda lisans derecesi
- Sözleşmeli istihdam süreçlerinde en az 3 yıl deneyim
- Mükemmel iletişim ve organizasyon becerileri
- Hızlı tempolu bir çalışma ortamında çalışabilme yeteneği
- MS Office ve işe alım yazılımlarında yetkinlik
- Problem çözme ve analitik düşünme becerisi
- Takım çalışmasına yatkınlık
- Detaylara dikkat etme yeteneği
Potansiyel mülakat soruları
Text copied to clipboard!- Sözleşmeli istihdam süreçlerinde hangi deneyimlere sahipsiniz?
- İşe alım stratejileri geliştirme konusunda nasıl bir yaklaşım benimsersiniz?
- Zorlu bir aday değerlendirme sürecini nasıl yönetirsiniz?
- Takım çalışmasına nasıl katkıda bulunursunuz?
- Hızlı tempolu bir ortamda nasıl öncelik belirlersiniz?
