Text copied to clipboard!
Başlık
Text copied to clipboard!Strateji Direktörü
Açıklama
Text copied to clipboard!
Şirketimizin stratejik hedeflerini belirleyecek ve yönlendirecek bir Strateji Direktörü arıyoruz. Bu pozisyon, organizasyonun uzun vadeli vizyonunu geliştirmek ve uygulamak için kritik öneme sahiptir. Strateji Direktörü, pazar trendlerini analiz ederek, rekabetçi avantajlar yaratacak stratejiler geliştirecek ve bu stratejilerin etkin bir şekilde uygulanmasını sağlayacaktır. Ayrıca, üst yönetimle yakın işbirliği içinde çalışarak, şirketin büyüme hedeflerine ulaşmasına katkıda bulunacaktır. İdeal aday, güçlü analitik becerilere sahip, stratejik düşünme yeteneği gelişmiş ve liderlik vasıfları olan bir profesyonel olmalıdır. Strateji Direktörü, organizasyonun tüm departmanlarıyla işbirliği yaparak, yenilikçi çözümler geliştirecek ve şirketin genel performansını artıracaktır. Bu rol, aynı zamanda değişen iş ortamına hızlı bir şekilde uyum sağlama yeteneği gerektirir. Strateji Direktörü, şirketin misyon ve vizyonunu destekleyen stratejik girişimlerin hayata geçirilmesinde kilit rol oynayacaktır.
Sorumluluklar
Text copied to clipboard!- Şirketin stratejik planlarını geliştirmek ve uygulamak.
- Pazar trendlerini ve rekabet ortamını analiz etmek.
- Üst yönetimle stratejik hedefler üzerinde işbirliği yapmak.
- Stratejik girişimlerin etkinliğini izlemek ve raporlamak.
- Organizasyonun tüm departmanlarıyla işbirliği yapmak.
- Yenilikçi çözümler geliştirmek ve uygulamak.
- Şirketin büyüme hedeflerine ulaşmasına katkıda bulunmak.
- Değişen iş ortamına hızlı uyum sağlamak.
Gereksinimler
Text copied to clipboard!- Strateji geliştirme ve uygulama konusunda deneyim.
- Güçlü analitik ve problem çözme becerileri.
- Liderlik ve ekip yönetimi yetenekleri.
- Mükemmel iletişim ve sunum becerileri.
- İş dünyasında en az 10 yıllık deneyim.
- Stratejik düşünme yeteneği.
- Değişim yönetimi konusunda bilgi sahibi olmak.
- Yüksek lisans derecesi tercih edilir.
Potansiyel mülakat soruları
Text copied to clipboard!- Stratejik bir planı nasıl geliştirir ve uygularsınız?
- Pazar trendlerini analiz ederken hangi araçları kullanırsınız?
- Liderlik tarzınızı nasıl tanımlarsınız?
- Zorlu bir stratejik hedefe nasıl ulaştınız?
- Değişim yönetimi konusunda deneyiminiz nedir?
