Text copied to clipboard!
Başlık
Text copied to clipboard!Sağlık Programı Yöneticisi
Açıklama
Text copied to clipboard!
Çalışanların sağlığını ve refahını artıran programlar yönetin. Sağlık Programı Yöneticisi olarak, çalışanların fiziksel, zihinsel ve duygusal sağlığını destekleyen kapsamlı sağlık programları geliştirmekten ve uygulamaktan sorumlu olacaksınız. Bu rol, çalışanların sağlığını iyileştirmek ve işyerinde genel refahı artırmak için stratejik planlar oluşturmayı ve uygulamayı içerir. Sağlık programlarının etkinliğini değerlendirmek, iyileştirme alanlarını belirlemek ve en iyi uygulamaları uygulamak için veri analizi yapmanız gerekecek. Ayrıca, sağlık programlarının şirketin genel hedefleriyle uyumlu olmasını sağlamak için üst yönetimle işbirliği yapacaksınız. Çalışanların katılımını teşvik etmek ve sağlık girişimlerinin etkisini artırmak için yaratıcı ve yenilikçi yaklaşımlar geliştirmek önemlidir. Sağlık ve refah alanındaki en son trendleri ve gelişmeleri takip ederek, organizasyonun sağlık stratejilerini sürekli olarak güncel tutacaksınız.
Sorumluluklar
Text copied to clipboard!- Çalışan sağlığı ve refahı programlarını geliştirmek ve uygulamak.
- Programların etkinliğini değerlendirmek ve raporlamak.
- Üst yönetimle işbirliği yaparak stratejik planlar oluşturmak.
- Çalışan katılımını artırmak için yenilikçi yaklaşımlar geliştirmek.
- Sağlık ve refah trendlerini takip etmek.
- Veri analizi yaparak iyileştirme alanlarını belirlemek.
- Sağlık programlarının bütçesini yönetmek.
- Çalışan geri bildirimlerini toplamak ve değerlendirmek.
Gereksinimler
Text copied to clipboard!- Sağlık yönetimi veya ilgili bir alanda lisans derecesi.
- Sağlık programları geliştirme ve uygulama deneyimi.
- Güçlü iletişim ve liderlik becerileri.
- Veri analizi ve raporlama yeteneği.
- Yenilikçi ve yaratıcı düşünme becerisi.
- Çalışan sağlığı ve refahı konularında bilgi sahibi olmak.
- Proje yönetimi deneyimi.
- Takım çalışmasına yatkınlık.
Potansiyel mülakat soruları
Text copied to clipboard!- Sağlık programlarını nasıl geliştirip uyguladınız?
- Çalışan katılımını artırmak için hangi stratejileri kullandınız?
- Veri analizi yaparak program etkinliğini nasıl değerlendirdiniz?
- Sağlık ve refah trendlerini nasıl takip ediyorsunuz?
- Yenilikçi bir sağlık girişimi örneği verebilir misiniz?
