Text copied to clipboard!
Başlık
Text copied to clipboard!Restoran İnsan Kaynakları Müdürü
Açıklama
Text copied to clipboard!
Restoranımız için deneyimli bir İnsan Kaynakları Müdürü arıyoruz. Bu pozisyon, restoran çalışanlarının işe alım, eğitim, performans yönetimi ve çalışan ilişkileri gibi tüm insan kaynakları süreçlerini yönetmekten sorumludur. Restoran sektöründe çalışanların motivasyonunu artırmak, iş gücü planlamasını yapmak ve şirket politikalarına uygun bir çalışma ortamı sağlamak temel görevleriniz arasında olacaktır. İnsan kaynakları yönetiminde yenilikçi yaklaşımlar geliştirebilen, çalışan memnuniyetini ön planda tutan ve restoran operasyonlarının verimliliğini artırmaya yönelik stratejiler oluşturabilen bir profesyonel arıyoruz.
Bu pozisyonda, restoranın büyümesine katkıda bulunacak yetenekli bireyleri işe almak, mevcut çalışanların gelişimini desteklemek ve iş gücü ile ilgili tüm yasal düzenlemelere uyumu sağlamak gibi önemli sorumluluklarınız olacaktır. Ayrıca, çalışanların performansını değerlendirmek, geri bildirim sağlamak ve gerektiğinde iyileştirme planları oluşturmak da görevleriniz arasında yer alacaktır. Restoran sektöründe dinamik bir ortamda çalışmaya hazır, güçlü iletişim becerilerine sahip ve liderlik yetenekleri gelişmiş bir aday arıyoruz.
Eğer insan kaynakları yönetiminde deneyimliyseniz, restoran sektörüne ilgi duyuyorsanız ve çalışanların profesyonel gelişimine katkıda bulunmak istiyorsanız, bu pozisyon tam size göre olabilir. Restoranımızın başarısına katkıda bulunacak bir ekip lideri olarak, hem çalışanlarımızın hem de müşterilerimizin memnuniyetini artırmaya yönelik çalışmalarda bulunacaksınız. Başvurularınızı bekliyoruz!
Sorumluluklar
Text copied to clipboard!- Restoran çalışanlarının işe alım süreçlerini yönetmek.
- Eğitim ve gelişim programları oluşturmak ve uygulamak.
- Çalışan performansını değerlendirmek ve geri bildirim sağlamak.
- İş gücü planlaması ve organizasyonu yapmak.
- Çalışan ilişkilerini yönetmek ve sorunları çözmek.
- Yasal düzenlemelere uygunluk sağlamak.
- Çalışan memnuniyetini artırmaya yönelik stratejiler geliştirmek.
- Şirket politikalarını uygulamak ve geliştirmek.
Gereksinimler
Text copied to clipboard!- İnsan kaynakları yönetimi veya ilgili bir alanda lisans derecesi.
- Restoran veya hizmet sektöründe en az 3 yıl deneyim.
- Güçlü iletişim ve liderlik becerileri.
- Problem çözme ve karar verme yeteneği.
- İnsan kaynakları süreçleri ve yasal düzenlemeler hakkında bilgi sahibi olmak.
- Ekip çalışmasına yatkınlık ve motivasyon sağlama becerisi.
- MS Office programlarını etkin bir şekilde kullanabilme.
- Esnek çalışma saatlerine uyum sağlayabilme.
Potansiyel mülakat soruları
Text copied to clipboard!- Restoran sektöründe insan kaynakları yönetimi deneyiminiz var mı?
- Çalışan performansını değerlendirme ve geri bildirim sağlama konusunda nasıl bir yaklaşım benimsiyorsunuz?
- Ekip motivasyonunu artırmak için hangi stratejileri kullanırsınız?
- Zor bir çalışan ilişkisi durumunu nasıl ele alırsınız?
- İnsan kaynakları süreçlerinde yenilikçi yaklaşımlar geliştirdiniz mi? Örnek verebilir misiniz?
