Text copied to clipboard!
Başlık
Text copied to clipboard!Personel Koordinatörü
Açıklama
Text copied to clipboard!
Personel Koordinatörü olarak, şirketimizin insan kaynakları süreçlerini etkin bir şekilde yönetmek ve çalışanlarımızın ihtiyaçlarını karşılamak için çalışacak bir profesyonel arıyoruz. Bu pozisyon, işe alım, eğitim, performans değerlendirme ve çalışan ilişkileri gibi çeşitli insan kaynakları işlevlerini kapsar. Ayrıca, şirket politikalarının uygulanmasını sağlamak ve çalışanların iş tatminini artırmak için stratejik çözümler geliştirmek de bu rolün önemli bir parçasıdır.
Bu pozisyonda başarılı olmak için, güçlü iletişim becerilerine, organizasyon yeteneğine ve insan kaynakları yönetimi konusundaki derin bilgiye sahip olmanız gerekmektedir. Personel Koordinatörü, hem çalışanların hem de yönetimin ihtiyaçlarını dengeleyerek, şirketin genel hedeflerine ulaşmasına katkıda bulunur. Ayrıca, iş gücü planlaması, çalışan memnuniyeti anketleri ve performans yönetimi gibi süreçlerde aktif bir rol oynayacaksınız.
Eğer insan kaynakları alanında deneyimli, problem çözme yeteneği yüksek ve ekip çalışmasına yatkın bir profesyonelseniz, bu pozisyon tam size göre olabilir. Şirketimizin büyümesine ve çalışanlarımızın gelişimine katkıda bulunmak için bize katılın!
Sorumluluklar
Text copied to clipboard!- İşe alım süreçlerini yönetmek ve yeni çalışanların oryantasyonunu sağlamak.
- Çalışan performansını değerlendirmek ve gelişim planları oluşturmak.
- Şirket politikalarının uygulanmasını sağlamak ve güncellemeler yapmak.
- Çalışan memnuniyeti anketleri düzenlemek ve sonuçları analiz etmek.
- Eğitim ve gelişim programları organize etmek.
- Çalışan ilişkilerini yönetmek ve sorunları çözmek.
- İş gücü planlaması ve organizasyonel yapı üzerinde çalışmak.
- Yasal düzenlemelere uygunluğu sağlamak ve raporlamalar yapmak.
Gereksinimler
Text copied to clipboard!- İnsan kaynakları veya ilgili bir alanda lisans derecesi.
- İnsan kaynakları yönetimi konusunda en az 3 yıl deneyim.
- Güçlü iletişim ve problem çözme becerileri.
- Organizasyon ve zaman yönetimi yetenekleri.
- MS Office programlarına hakimiyet.
- İnsan kaynakları yazılımlarını kullanma deneyimi.
- Ekip çalışmasına yatkınlık ve liderlik becerileri.
- Yasal düzenlemeler ve iş kanunu hakkında bilgi.
Potansiyel mülakat soruları
Text copied to clipboard!- İnsan kaynakları yönetimi konusundaki deneyimlerinizi paylaşabilir misiniz?
- Zor bir çalışan ilişkisini nasıl yönettiniz?
- Performans değerlendirme süreçlerini nasıl organize edersiniz?
- Eğitim ve gelişim programları oluşturma konusunda deneyiminiz var mı?
- Birden fazla görevi aynı anda nasıl önceliklendirirsiniz?