Text copied to clipboard!
Başlık
Text copied to clipboard!Perakende Personel Eğitim Yöneticisi
Açıklama
Text copied to clipboard!
Perakende sektöründe personel eğitimini yönetmek üzere deneyimli bir Perakende Personel Eğitim Yöneticisi arıyoruz. Bu pozisyon, mağaza çalışanlarının bilgi ve becerilerini geliştirmek için eğitim programları tasarlamak, uygulamak ve değerlendirmekten sorumludur. Aday, eğitim ihtiyaçlarını belirlemek, eğitim materyalleri oluşturmak ve eğitim etkinliklerini koordine etmek için mağaza yöneticileri ve diğer departmanlarla yakın işbirliği içinde çalışacaktır. Başarılı bir aday, güçlü iletişim ve liderlik becerilerine sahip olmalı, aynı zamanda perakende sektöründeki en iyi uygulamalar ve trendler hakkında bilgi sahibi olmalıdır. Eğitim programlarının etkinliğini değerlendirmek ve sürekli iyileştirmeler yapmak için analitik bir yaklaşıma sahip olmalıdır. Ayrıca, çalışanların motivasyonunu artırmak ve müşteri hizmetlerini iyileştirmek için yenilikçi eğitim çözümleri geliştirebilmelidir. Bu rol, perakende sektöründe kariyer yapmak isteyen ve eğitim alanında tutkulu olan bireyler için mükemmel bir fırsattır.
Sorumluluklar
Text copied to clipboard!- Eğitim ihtiyaçlarını belirlemek ve analiz etmek.
- Eğitim programları tasarlamak ve uygulamak.
- Eğitim materyalleri ve kaynakları geliştirmek.
- Eğitim etkinliklerini koordine etmek ve yönetmek.
- Eğitim programlarının etkinliğini değerlendirmek.
- Çalışanların gelişimini izlemek ve raporlamak.
- Mağaza yöneticileri ve diğer departmanlarla işbirliği yapmak.
- Eğitim bütçesini yönetmek.
Gereksinimler
Text copied to clipboard!- Eğitim veya ilgili bir alanda lisans derecesi.
- Perakende sektöründe en az 3 yıl deneyim.
- Eğitim ve geliştirme alanında deneyim.
- Güçlü iletişim ve sunum becerileri.
- Liderlik ve organizasyon becerileri.
- Analitik düşünme ve problem çözme yeteneği.
- Ekip çalışmasına yatkınlık.
- MS Office ve eğitim yazılımlarına hakimiyet.
Potansiyel mülakat soruları
Text copied to clipboard!- Perakende sektöründe eğitim programları geliştirme deneyiminiz var mı?
- Eğitim ihtiyaçlarını nasıl belirlersiniz?
- Eğitim programlarının etkinliğini nasıl değerlendirirsiniz?
- Zor bir eğitim katılımcısıyla nasıl başa çıkarsınız?
- Eğitim materyallerini nasıl oluşturursunuz?
