Text copied to clipboard!
Başlık
Text copied to clipboard!Perakende İnsan Kaynakları Uzmanı
Açıklama
Text copied to clipboard!
Perakende sektöründe çalışacak bir İnsan Kaynakları Uzmanı arıyoruz. Bu pozisyon, çalışanların işe alımından, eğitimine, performans değerlendirmelerine ve çalışan ilişkilerine kadar geniş bir yelpazede insan kaynakları süreçlerini yönetmeyi içerir. Aday, perakende sektörünün dinamik ve hızlı tempolu doğasına uyum sağlayabilmeli ve çalışan memnuniyetini artırmak için stratejiler geliştirebilmelidir. Ayrıca, iş gücü planlaması, yetenek yönetimi ve çalışan bağlılığı gibi konularda da aktif rol alacaktır. İdeal aday, güçlü iletişim becerilerine sahip, problem çözme yeteneği yüksek ve insan kaynakları alanında en az 3 yıl deneyimli olmalıdır. Perakende sektöründe daha önce çalışmış olmak tercih sebebidir. Bu rol, şirketin insan kaynakları politikalarını geliştirmek ve uygulamak için stratejik bir ortak olarak hareket etmeyi gerektirir. Aday, aynı zamanda iş kanunları ve düzenlemeleri hakkında bilgi sahibi olmalı ve bu bilgileri günlük operasyonlarda uygulayabilmelidir.
Sorumluluklar
Text copied to clipboard!- İşe alım süreçlerini yönetmek ve yeni çalışanları işe almak.
- Çalışan eğitim programlarını geliştirmek ve uygulamak.
- Performans değerlendirme süreçlerini yürütmek.
- Çalışan ilişkilerini yönetmek ve sorunları çözmek.
- İş gücü planlaması ve yetenek yönetimi stratejileri geliştirmek.
- Çalışan bağlılığını artırmak için projeler yürütmek.
- İnsan kaynakları politikalarını geliştirmek ve uygulamak.
- İş kanunları ve düzenlemelerine uygunluğu sağlamak.
Gereksinimler
Text copied to clipboard!- İnsan kaynakları alanında en az 3 yıl deneyim.
- Perakende sektöründe deneyim tercih sebebidir.
- Güçlü iletişim ve problem çözme becerileri.
- İş kanunları ve düzenlemeleri hakkında bilgi sahibi olmak.
- Stratejik düşünme ve planlama yeteneği.
- Ekip çalışmasına yatkınlık.
- Yüksek organizasyon becerileri.
- MS Office programlarına hakimiyet.
Potansiyel mülakat soruları
Text copied to clipboard!- Perakende sektöründe insan kaynakları yönetimi konusunda deneyiminiz var mı?
- Çalışan bağlılığını artırmak için hangi stratejileri önerirsiniz?
- Zor bir çalışan ilişkisini nasıl yönetirsiniz?
- Performans değerlendirme süreçlerini nasıl yürütürsünüz?
- İş kanunları ve düzenlemeleri hakkında ne kadar bilgi sahibisiniz?
