Text copied to clipboard!
Başlık
Text copied to clipboard!Perakende İnsan Kaynakları Uzmanı
Açıklama
Text copied to clipboard!
Perakende sektöründe faaliyet gösteren firmamız için deneyimli bir Perakende İnsan Kaynakları Uzmanı arıyoruz. Bu pozisyon, işe alım, çalışan ilişkileri, performans yönetimi ve eğitim süreçlerini yönetmekten sorumludur. Adayların, perakende sektöründe insan kaynakları yönetimi konusunda güçlü bir anlayışa sahip olmaları ve çalışan bağlılığını artırmaya yönelik stratejiler geliştirebilmeleri beklenmektedir.
Görevler arasında, işe alım süreçlerini yönetmek, aday mülakatlarını gerçekleştirmek, çalışanların gelişimini desteklemek ve iş gücü planlaması yapmak yer almaktadır. Ayrıca, çalışan memnuniyetini artırmak için çeşitli programlar geliştirmek ve iş kanunlarına uygunluğu sağlamak da bu rolün önemli bir parçasıdır.
Başarılı bir aday, insan kaynakları yönetimi konusunda güçlü bir bilgiye sahip olmalı, iletişim becerileri yüksek olmalı ve perakende sektörünün dinamiklerine hakim olmalıdır. Çalışanların motivasyonunu artırmak ve şirket kültürünü güçlendirmek için yenilikçi yaklaşımlar geliştirebilen bir profesyonel arıyoruz.
Eğer siz de perakende sektöründe insan kaynakları alanında kariyer yapmak istiyorsanız ve dinamik bir ortamda çalışmayı seviyorsanız, başvurunuzu bekliyoruz.
Sorumluluklar
Text copied to clipboard!- İşe alım süreçlerini yönetmek ve aday mülakatlarını gerçekleştirmek
- Çalışan ilişkilerini yönetmek ve işyeri uyumunu sağlamak
- Performans yönetimi süreçlerini yürütmek
- Eğitim ve gelişim programlarını planlamak ve uygulamak
- Çalışan memnuniyetini artırmaya yönelik stratejiler geliştirmek
- İş kanunlarına ve şirket politikalarına uygunluğu sağlamak
- İnsan kaynakları raporlarını hazırlamak ve analiz etmek
- İş gücü planlaması yapmak ve çalışan verimliliğini artırmak
Gereksinimler
Text copied to clipboard!- İnsan kaynakları veya ilgili bir alanda lisans derecesi
- Perakende sektöründe en az 3 yıl insan kaynakları deneyimi
- İşe alım, performans yönetimi ve çalışan ilişkileri konularında bilgi sahibi olmak
- Güçlü iletişim ve mülakat becerilerine sahip olmak
- İş kanunları ve yönetmelikler hakkında bilgi sahibi olmak
- Problem çözme ve analitik düşünme yeteneği
- Takım çalışmasına yatkın ve organizasyon becerileri gelişmiş olmak
- MS Office programlarını etkin kullanabilmek
Potansiyel mülakat soruları
Text copied to clipboard!- Perakende sektöründe insan kaynakları yönetimi konusunda deneyiminiz var mı?
- İşe alım süreçlerinde karşılaştığınız en büyük zorluk neydi ve nasıl çözdünüz?
- Çalışan bağlılığını artırmak için hangi stratejileri uyguladınız?
- Performans yönetimi süreçlerini nasıl yürütüyorsunuz?
- İş kanunları ve yönetmeliklere uyum sağlama konusunda nasıl bir yaklaşım benimsiyorsunuz?
