Text copied to clipboard!

Başlık

Text copied to clipboard!

Perakende İnsan Kaynakları Müdürü

Açıklama

Text copied to clipboard!
Perakende sektöründe faaliyet gösteren dinamik bir organizasyon için Perakende İnsan Kaynakları Müdürü arıyoruz. Bu pozisyon, şirketin insan kaynakları stratejilerini geliştirmek, uygulamak ve yönetmekten sorumlu olacaktır. Aday, işe alım, eğitim, performans yönetimi, çalışan ilişkileri ve uyum süreçlerini yönetecek ve şirketin büyüme hedeflerine katkıda bulunacaktır. Bu rol, hem stratejik hem de operasyonel bir yaklaşım gerektirir ve adayın perakende sektöründeki hızlı tempolu çalışma ortamına uyum sağlayabilmesi beklenir. Görevler arasında, yetenek yönetimi stratejilerinin geliştirilmesi, çalışan memnuniyetinin artırılması, iş gücü planlaması ve organizasyonel gelişim projelerinin yönetimi yer alır. Ayrıca, şirketin değerlerini ve kültürünü destekleyen bir iş ortamı yaratmak için liderlik göstermek de bu pozisyonun önemli bir parçasıdır. Adayın, insan kaynakları alanında güçlü bir bilgi birikimine sahip olması, iş kanunları ve düzenlemeleri konusunda bilgi sahibi olması ve etkili iletişim becerilerine sahip olması beklenmektedir. Bu pozisyon, çalışanların kariyer gelişimlerini desteklemek, performanslarını optimize etmek ve organizasyonel hedeflere ulaşmak için stratejik çözümler sunma fırsatı sunar. Eğer insan kaynakları alanında liderlik yapma konusunda tutkuluysanız ve perakende sektöründe fark yaratmak istiyorsanız, bu pozisyon tam size göre olabilir.

Sorumluluklar

Text copied to clipboard!
  • İşe alım süreçlerini yönetmek ve yetenekli adayları şirkete kazandırmak.
  • Çalışan eğitim ve gelişim programlarını planlamak ve uygulamak.
  • Performans yönetimi süreçlerini geliştirmek ve uygulamak.
  • Çalışan ilişkilerini yönetmek ve işyeri uyumunu sağlamak.
  • İş gücü planlaması ve organizasyonel gelişim projelerini yürütmek.
  • Şirket politikalarını ve prosedürlerini geliştirmek ve uygulamak.
  • İş kanunları ve düzenlemelerine uyumu sağlamak.
  • Çalışan memnuniyetini artırmak için stratejiler geliştirmek.

Gereksinimler

Text copied to clipboard!
  • İnsan kaynakları veya ilgili bir alanda lisans derecesi.
  • Perakende sektöründe en az 5 yıl insan kaynakları deneyimi.
  • Liderlik ve ekip yönetimi becerileri.
  • İş kanunları ve düzenlemeleri hakkında bilgi sahibi olmak.
  • Etkili iletişim ve müzakere becerileri.
  • Problem çözme ve analitik düşünme yeteneği.
  • Stratejik planlama ve organizasyon becerileri.
  • MS Office ve insan kaynakları yazılımlarında yetkinlik.

Potansiyel mülakat soruları

Text copied to clipboard!
  • Perakende sektöründe insan kaynakları süreçlerini yönetme deneyiminiz var mı?
  • Ekip yönetimi ve liderlik konusundaki yaklaşımınızı nasıl tanımlarsınız?
  • İş kanunları ve düzenlemeleri hakkında bilgi sahibi misiniz?
  • Çalışan memnuniyetini artırmak için hangi stratejileri uyguladınız?
  • Performans yönetimi süreçlerini nasıl geliştirirsiniz?
  • Zor bir çalışan ilişkisi durumunu nasıl ele alırsınız?
  • İnsan kaynakları yazılımlarını kullanma deneyiminiz var mı?
  • Organizasyonel gelişim projelerinde nasıl bir rol oynadınız?