Text copied to clipboard!
Başlık
Text copied to clipboard!Otel İK Müdürü
Açıklama
Text copied to clipboard!
Otelimizin insan kaynakları süreçlerini yönetmek üzere deneyimli bir Otel İK Müdürü arıyoruz. Bu pozisyon, otelimizin çalışan ilişkilerini geliştirmek, işe alım süreçlerini yönetmek ve çalışan memnuniyetini artırmak için stratejiler geliştirmekten sorumludur. İdeal aday, insan kaynakları yönetimi konusunda derinlemesine bilgi sahibi olmalı ve otelcilik sektöründe deneyim kazanmış olmalıdır. Otel İK Müdürü, çalışanların eğitim ve gelişim programlarını koordine edecek, performans değerlendirme süreçlerini yönetecek ve iş gücü planlaması yapacaktır. Ayrıca, iş sağlığı ve güvenliği standartlarının uygulanmasını sağlamak ve çalışanların motivasyonunu artırmak için çeşitli etkinlikler düzenlemek de bu pozisyonun sorumlulukları arasındadır. Otel İK Müdürü, otel yönetimi ile yakın işbirliği içinde çalışarak, otelin genel hedeflerine ulaşmasına katkıda bulunacaktır. Bu pozisyon, güçlü iletişim becerileri, liderlik yetenekleri ve problem çözme becerileri gerektirir. Adayların, insan kaynakları yönetimi veya ilgili bir alanda lisans derecesine sahip olmaları ve en az 5 yıllık deneyime sahip olmaları beklenmektedir.
Sorumluluklar
Text copied to clipboard!- İşe alım süreçlerini yönetmek ve yeni çalışanları işe almak.
- Çalışan eğitim ve gelişim programlarını koordine etmek.
- Performans değerlendirme süreçlerini yürütmek.
- Çalışan ilişkilerini geliştirmek ve sorunları çözmek.
- İş sağlığı ve güvenliği standartlarının uygulanmasını sağlamak.
- Çalışan memnuniyetini artırmak için stratejiler geliştirmek.
- İş gücü planlaması yapmak ve personel ihtiyaçlarını belirlemek.
- Otel yönetimi ile işbirliği içinde çalışmak.
Gereksinimler
Text copied to clipboard!- İnsan kaynakları yönetimi veya ilgili bir alanda lisans derecesi.
- Otelcilik sektöründe en az 5 yıl deneyim.
- Güçlü iletişim ve liderlik becerileri.
- Problem çözme ve analitik düşünme yeteneği.
- İş sağlığı ve güvenliği konularında bilgi sahibi olmak.
- Çalışan ilişkileri ve memnuniyeti konusunda deneyim.
- Performans değerlendirme süreçleri hakkında bilgi sahibi olmak.
- Ekip çalışmasına yatkınlık ve işbirliği becerisi.
Potansiyel mülakat soruları
Text copied to clipboard!- İnsan kaynakları yönetiminde karşılaştığınız en büyük zorluk neydi?
- Otelcilik sektöründe çalışan memnuniyetini nasıl artırırsınız?
- Performans değerlendirme süreçlerini nasıl yönetirsiniz?
- İş sağlığı ve güvenliği standartlarını nasıl uygularsınız?
- Çalışan eğitim programlarını nasıl geliştirirsiniz?
