Text copied to clipboard!
Başlık
Text copied to clipboard!Organizasyon Geliştirme Uzmanı
Açıklama
Text copied to clipboard!
Organizasyon Geliştirme Uzmanı arıyoruz. Bu pozisyon, şirketimizin büyüme ve gelişim hedeflerine ulaşmasına yardımcı olacak stratejilerin geliştirilmesi ve uygulanmasında kritik bir rol oynayacaktır. Aday, organizasyonel yapıyı analiz ederek, süreç iyileştirmeleri ve değişim yönetimi stratejileri geliştirecektir. Çalışan memnuniyetini artırmak ve verimliliği yükseltmek için eğitim programları ve gelişim planları oluşturacaktır. Ayrıca, liderlik ekibiyle yakın işbirliği içinde çalışarak, organizasyonel kültürü güçlendirecek ve yenilikçi çözümler sunacaktır. Başarılı bir aday, güçlü analitik becerilere, mükemmel iletişim yeteneklerine ve değişim yönetimi konusunda deneyime sahip olmalıdır. Organizasyonel gelişim alanında en iyi uygulamaları takip ederek, şirketimizin rekabet gücünü artıracak stratejiler geliştirecektir.
Sorumluluklar
Text copied to clipboard!- Organizasyonel yapıyı analiz etmek ve iyileştirme önerileri sunmak.
- Değişim yönetimi stratejileri geliştirmek ve uygulamak.
- Çalışan memnuniyetini artırmak için programlar oluşturmak.
- Liderlik ekibiyle işbirliği içinde çalışmak.
- Eğitim ve gelişim planları hazırlamak.
- Organizasyonel kültürü güçlendirmek.
- Verimliliği artıracak yenilikçi çözümler sunmak.
- Organizasyonel gelişim trendlerini takip etmek.
Gereksinimler
Text copied to clipboard!- İlgili alanda lisans veya yüksek lisans derecesi.
- Organizasyonel gelişim veya insan kaynakları alanında deneyim.
- Güçlü analitik ve problem çözme becerileri.
- Mükemmel iletişim ve sunum yetenekleri.
- Değişim yönetimi konusunda bilgi ve deneyim.
- Takım çalışmasına yatkınlık.
- Proje yönetimi becerileri.
- Yenilikçi düşünme yeteneği.
Potansiyel mülakat soruları
Text copied to clipboard!- Organizasyonel değişim süreçlerini nasıl yönetirsiniz?
- Çalışan memnuniyetini artırmak için hangi stratejileri kullanırsınız?
- Bir projede karşılaştığınız en büyük zorluk neydi ve nasıl aştınız?
- Takım çalışması sizin için ne ifade ediyor?
- Değişim yönetimi konusunda hangi deneyimlere sahipsiniz?
