Text copied to clipboard!
Başlık
Text copied to clipboard!Mağaza İnsan Kaynakları Koordinatörü
Açıklama
Text copied to clipboard!
Mağaza İnsan Kaynakları Koordinatörü arıyoruz. Bu pozisyon, mağaza çalışanlarının işe alım, eğitim, performans değerlendirme ve çalışan ilişkileri gibi insan kaynakları süreçlerini yönetmekten sorumludur. Aday, mağaza yönetimi ile yakın işbirliği içinde çalışarak, çalışanların ihtiyaçlarını anlamalı ve bu ihtiyaçlara uygun çözümler geliştirmelidir. Ayrıca, şirket politikalarının ve prosedürlerinin mağaza düzeyinde uygulanmasını sağlamalıdır. İdeal aday, güçlü iletişim becerilerine sahip, problem çözme yeteneği yüksek ve insan kaynakları alanında deneyimli olmalıdır. Bu rol, çalışan memnuniyetini artırmak ve mağaza operasyonlarının verimliliğini desteklemek için stratejik bir yaklaşıma sahip olmayı gerektirir. Adayın, değişen iş gücü dinamiklerine uyum sağlayabilmesi ve yenilikçi insan kaynakları uygulamalarını benimseyebilmesi beklenmektedir. Mağaza İnsan Kaynakları Koordinatörü, çalışanların kariyer gelişimini desteklemek ve mağaza içindeki pozitif bir çalışma ortamını teşvik etmek için liderlik yapacaktır.
Sorumluluklar
Text copied to clipboard!- İşe alım süreçlerini yönetmek ve yeni çalışanları işe almak.
- Çalışan eğitim programlarını geliştirmek ve uygulamak.
- Performans değerlendirme süreçlerini yürütmek.
- Çalışan ilişkilerini yönetmek ve sorunları çözmek.
- Şirket politikalarının mağaza düzeyinde uygulanmasını sağlamak.
- Çalışan memnuniyetini artırmak için stratejiler geliştirmek.
- Mağaza yönetimi ile işbirliği içinde çalışmak.
- İnsan kaynakları raporlarını hazırlamak ve sunmak.
Gereksinimler
Text copied to clipboard!- İnsan kaynakları veya ilgili bir alanda lisans derecesi.
- İnsan kaynakları yönetimi konusunda en az 3 yıl deneyim.
- Güçlü iletişim ve liderlik becerileri.
- Problem çözme ve analitik düşünme yeteneği.
- Çalışan ilişkileri yönetiminde deneyim.
- İşe alım ve eğitim süreçlerinde bilgi sahibi olmak.
- MS Office programlarına hakimiyet.
- Takım çalışmasına yatkınlık.
Potansiyel mülakat soruları
Text copied to clipboard!- İnsan kaynakları yönetiminde karşılaştığınız en büyük zorluk neydi?
- Çalışan memnuniyetini artırmak için hangi stratejileri uyguladınız?
- Performans değerlendirme süreçlerini nasıl yönetiyorsunuz?
- Çalışan ilişkilerinde karşılaştığınız bir sorunu nasıl çözdünüz?
- İşe alım sürecinde nelere dikkat edersiniz?
- Eğitim programlarını nasıl geliştiriyorsunuz?
- Şirket politikalarının uygulanmasını nasıl sağlarsınız?
- Takım çalışmasını nasıl teşvik edersiniz?
