Text copied to clipboard!

Başlık

Text copied to clipboard!

Mağaza Eğitim Koordinatörü

Açıklama

Text copied to clipboard!
Mağaza Eğitim Koordinatörü olarak, mağaza personelinin eğitim ve gelişim süreçlerini yönetmek üzere yetenekli ve deneyimli bir profesyonel arıyoruz. Bu pozisyon, mağaza çalışanlarının bilgi ve becerilerini artırmak için etkili eğitim programları geliştirmek ve uygulamakla sorumludur. Eğitim ihtiyaçlarını belirlemek, eğitim materyalleri hazırlamak ve eğitim oturumlarını yürütmek gibi görevler üstlenilecektir. Ayrıca, eğitimlerin etkinliğini değerlendirmek ve sürekli iyileştirme sağlamak için geri bildirim toplamak da bu rolün önemli bir parçasıdır. İdeal aday, güçlü iletişim ve organizasyon becerilerine sahip olmalı, eğitim teknolojileri konusunda bilgili olmalı ve perakende sektöründe deneyim sahibi olmalıdır. Bu pozisyon, mağaza operasyonlarının verimliliğini artırmak ve müşteri memnuniyetini sağlamak için kritik bir rol oynar.

Sorumluluklar

Text copied to clipboard!
  • Eğitim ihtiyaçlarını belirlemek ve analiz etmek.
  • Eğitim programları ve materyalleri geliştirmek.
  • Eğitim oturumlarını planlamak ve yürütmek.
  • Eğitimlerin etkinliğini değerlendirmek ve raporlamak.
  • Çalışanların gelişimini izlemek ve desteklemek.
  • Eğitim teknolojilerini kullanarak yenilikçi çözümler sunmak.
  • Eğitim bütçesini yönetmek.
  • Eğitimle ilgili geri bildirimleri toplamak ve değerlendirmek.

Gereksinimler

Text copied to clipboard!
  • Eğitim veya ilgili bir alanda lisans derecesi.
  • Perakende sektöründe en az 3 yıl deneyim.
  • Eğitim ve geliştirme alanında deneyim.
  • Güçlü iletişim ve sunum becerileri.
  • Organizasyon ve zaman yönetimi becerileri.
  • Eğitim teknolojileri konusunda bilgi sahibi olmak.
  • Problem çözme ve analitik düşünme yeteneği.
  • Takım çalışmasına yatkınlık.

Potansiyel mülakat soruları

Text copied to clipboard!
  • Eğitim ihtiyaçlarını nasıl belirlersiniz?
  • Eğitim programlarını geliştirirken hangi yöntemleri kullanırsınız?
  • Eğitimlerin etkinliğini nasıl değerlendirirsiniz?
  • Zor bir eğitim katılımcısıyla nasıl başa çıkarsınız?
  • Eğitim teknolojilerini nasıl entegre edersiniz?