Text copied to clipboard!
Başlık
Text copied to clipboard!Liderlik Koordinatörü
Açıklama
Text copied to clipboard!
Liderlik süreçlerini yönetmek ve geliştirmek için deneyimli bir Liderlik Koordinatörü arıyoruz. Bu pozisyon, organizasyonun liderlik stratejilerini oluşturmak, uygulamak ve geliştirmekten sorumludur. Liderlik Koordinatörü, yöneticilere rehberlik ederek onların liderlik becerilerini geliştirmelerine yardımcı olur ve organizasyonun genel başarısını artırmak için stratejik planlamalar yapar.
Bu rol, liderlik gelişim programlarını tasarlamak, uygulamak ve değerlendirmek gibi görevleri içerir. Ayrıca, organizasyon içindeki liderlik kültürünü güçlendirmek için çeşitli eğitimler ve atölye çalışmaları düzenler. Liderlik Koordinatörü, yöneticiler ve çalışanlar arasında etkili iletişimi teşvik eder ve organizasyonun hedeflerine ulaşmasını sağlamak için iş birliği yapar.
Başarılı bir aday, güçlü iletişim becerilerine, stratejik düşünme yeteneğine ve liderlik gelişimi konusunda derin bir anlayışa sahip olmalıdır. Ayrıca, organizasyonun ihtiyaçlarını analiz edebilmeli ve en iyi liderlik uygulamalarını hayata geçirebilmelidir. Bu pozisyon, insan kaynakları, eğitim ve yönetim alanlarında deneyimi olan profesyoneller için mükemmel bir fırsattır.
Eğer liderlik gelişimi konusunda tutkuluysanız ve organizasyonların daha etkili liderler yetiştirmesine yardımcı olmak istiyorsanız, bu pozisyon sizin için ideal olabilir. Başvurularınızı bekliyoruz!
Sorumluluklar
Text copied to clipboard!- Liderlik gelişim programlarını tasarlamak ve uygulamak
- Yöneticilere liderlik becerilerini geliştirmeleri için rehberlik etmek
- Organizasyon içindeki liderlik kültürünü güçlendirmek
- Eğitimler ve atölye çalışmaları düzenlemek
- Liderlik stratejilerini analiz etmek ve geliştirmek
- Çalışanlar ve yöneticiler arasında etkili iletişimi teşvik etmek
- Organizasyonun hedeflerine ulaşmasını sağlamak için iş birliği yapmak
- Liderlik performansını değerlendirmek ve iyileştirme önerileri sunmak
Gereksinimler
Text copied to clipboard!- Liderlik veya insan kaynakları alanında en az 5 yıl deneyim
- Güçlü iletişim ve sunum becerileri
- Stratejik düşünme ve problem çözme yeteneği
- Eğitim ve gelişim programları tasarlama deneyimi
- Organizasyonel değişim yönetimi konusunda bilgi sahibi olmak
- Takım çalışmasına yatkın ve iş birliği yapabilen
- Analitik düşünme ve veri odaklı karar verme becerisi
- MS Office ve eğitim yönetim sistemleri konusunda bilgi sahibi olmak
Potansiyel mülakat soruları
Text copied to clipboard!- Liderlik gelişim programları tasarlama konusunda deneyiminiz var mı?
- Bir organizasyonda liderlik kültürünü nasıl güçlendirirsiniz?
- Eğitim ve atölye çalışmaları düzenleme süreciniz nasıl olur?
- Liderlik performansını değerlendirmek için hangi yöntemleri kullanırsınız?
- Zor bir liderlik durumuyla nasıl başa çıkarsınız?
