Text copied to clipboard!
Başlık
Text copied to clipboard!Küresel Yetenek Kazanımı Stratejisti
Açıklama
Text copied to clipboard!
Küresel yetenek kazanımı stratejisti arıyoruz. Bu pozisyon, şirketimizin dünya çapındaki yetenek kazanımı stratejilerini geliştirmek ve uygulamak için kritik bir rol oynayacaktır. Aday, uluslararası işe alım süreçlerini yönetmek, yetenek havuzunu genişletmek ve organizasyonun büyüme hedeflerine ulaşmasına yardımcı olmak için yenilikçi stratejiler geliştirmekten sorumlu olacaktır. Bu rol, farklı kültürel ve coğrafi bölgelerdeki yetenekleri çekmek ve elde tutmak için derinlemesine bir anlayış gerektirir. Aday, iş gücü trendlerini analiz edecek, işe alım süreçlerini optimize edecek ve şirketin küresel iş gücü stratejilerini destekleyecek çözümler sunacaktır. Ayrıca, adayın güçlü iletişim becerilerine sahip olması ve çeşitli ekiplerle etkili bir şekilde işbirliği yapabilmesi beklenmektedir. Bu pozisyon, insan kaynakları ve işe alım alanında deneyimli, stratejik düşünme yeteneğine sahip ve sonuç odaklı profesyoneller için idealdir.
Sorumluluklar
Text copied to clipboard!- Küresel yetenek kazanımı stratejilerini geliştirmek ve uygulamak.
- Uluslararası işe alım süreçlerini yönetmek.
- Yetenek havuzunu genişletmek için yenilikçi stratejiler geliştirmek.
- İş gücü trendlerini analiz etmek ve raporlamak.
- Çeşitli kültürel ve coğrafi bölgelerdeki yetenekleri çekmek.
- İşe alım süreçlerini optimize etmek.
- Şirketin büyüme hedeflerine ulaşmasına yardımcı olmak.
- Çeşitli ekiplerle etkili işbirliği yapmak.
Gereksinimler
Text copied to clipboard!- İnsan kaynakları veya ilgili alanda lisans derecesi.
- Küresel işe alım süreçlerinde en az 5 yıl deneyim.
- Stratejik düşünme ve problem çözme yeteneği.
- Güçlü iletişim ve müzakere becerileri.
- Farklı kültürel ve coğrafi bölgelerde çalışma deneyimi.
- Sonuç odaklı ve proaktif yaklaşım.
- İleri düzeyde İngilizce bilgisi.
- MS Office ve işe alım yazılımlarında yetkinlik.
Potansiyel mülakat soruları
Text copied to clipboard!- Küresel bir yetenek kazanımı stratejisini nasıl geliştirirsiniz?
- Farklı kültürel bölgelerde yetenekleri çekmek için hangi yöntemleri kullanırsınız?
- İşe alım süreçlerini optimize etmek için hangi araçları kullanıyorsunuz?
- Zor bir işe alım sürecini nasıl yönettiniz?
- Stratejik düşünme yeteneğinizi nasıl tanımlarsınız?
