Text copied to clipboard!
Başlık
Text copied to clipboard!Kıdemli İK Müdürü
Açıklama
Text copied to clipboard!
Kıdemli İK Müdürü pozisyonu için yetenekli ve deneyimli bir profesyonel arıyoruz. Bu rol, şirketimizin insan kaynakları stratejilerini geliştirmek ve uygulamak için kritik öneme sahiptir. Kıdemli İK Müdürü, işe alım, eğitim ve gelişim, performans yönetimi, çalışan ilişkileri ve uyum gibi çeşitli İK fonksiyonlarını denetleyecektir. Bu pozisyon, organizasyonun genel hedeflerine ulaşmasına katkıda bulunacak stratejik İK girişimlerini yönlendirmekten sorumludur. Başarılı bir aday, güçlü liderlik becerilerine, mükemmel iletişim yeteneklerine ve İK süreçleri hakkında derinlemesine bilgiye sahip olmalıdır. Ayrıca, değişen iş ortamına hızlı bir şekilde uyum sağlayabilen ve yenilikçi çözümler üretebilen bir kişi olmalıdır. Kıdemli İK Müdürü, üst düzey yönetimle yakın işbirliği içinde çalışarak, çalışan memnuniyetini artırmak ve organizasyonel verimliliği optimize etmek için stratejiler geliştirecektir. Bu pozisyon, aynı zamanda İK ekibinin liderliğini üstlenerek, ekip üyelerinin profesyonel gelişimini destekleyecektir. İdeal aday, İK yönetimi alanında en az 7-10 yıllık deneyime sahip olmalı ve ilgili bir alanda lisans veya yüksek lisans derecesine sahip olmalıdır.
Sorumluluklar
Text copied to clipboard!- İK stratejilerini geliştirmek ve uygulamak.
- İşe alım süreçlerini yönetmek.
- Çalışan eğitim ve gelişim programlarını denetlemek.
- Performans yönetim sistemlerini geliştirmek.
- Çalışan ilişkilerini yönetmek ve iyileştirmek.
- Uyum ve yasal gereklilikleri sağlamak.
- Üst düzey yönetimle stratejik işbirliği yapmak.
- İK ekibinin liderliğini üstlenmek.
Gereksinimler
Text copied to clipboard!- İK yönetimi alanında en az 7-10 yıl deneyim.
- İlgili bir alanda lisans veya yüksek lisans derecesi.
- Güçlü liderlik ve iletişim becerileri.
- İK süreçleri hakkında derinlemesine bilgi.
- Değişen iş ortamına hızlı uyum sağlama yeteneği.
- Yenilikçi çözümler üretebilme yeteneği.
- Stratejik düşünme ve problem çözme becerisi.
- Ekip yönetimi deneyimi.
Potansiyel mülakat soruları
Text copied to clipboard!- İK stratejilerini nasıl geliştirip uyguladınız?
- Zor bir çalışan ilişkisini nasıl yönettiniz?
- Performans yönetim sistemlerini nasıl iyileştirdiniz?
- Ekip liderliği deneyiminizden bahseder misiniz?
- Değişen iş ortamına nasıl uyum sağlarsınız?
