Text copied to clipboard!
Başlık
Text copied to clipboard!İşe Alım Uzmanı
Açıklama
Text copied to clipboard!
Yetenekli adayları bulma ve işe alma sürecini yönetecek bir İşe Alım Uzmanı arıyoruz. Bu pozisyon, şirketimizin büyümesine katkıda bulunacak nitelikli adayları belirlemek ve çekmek için stratejik bir yaklaşım gerektirir. İşe Alım Uzmanı olarak, iş ilanları oluşturacak, adayları değerlendirecek ve işe alım süreçlerini koordine edeceksiniz. Ayrıca, şirketimizin kültürüne uygun adayları seçmek için departman yöneticileriyle yakın işbirliği içinde çalışacaksınız. Başarılı bir aday, mükemmel iletişim becerilerine sahip olmalı ve işe alım trendlerini ve en iyi uygulamaları yakından takip etmelidir. İşe Alım Uzmanı olarak, aday deneyimini iyileştirmek ve şirketimizin işveren markasını güçlendirmek için yenilikçi stratejiler geliştireceksiniz. Bu rol, insan kaynakları ekibimizin ayrılmaz bir parçası olacak ve şirketimizin hedeflerine ulaşmasına yardımcı olacaktır. Eğer dinamik bir ortamda çalışmayı seviyor ve insanlarla etkili iletişim kurabiliyorsanız, bu pozisyon sizin için mükemmel bir fırsat olabilir.
Sorumluluklar
Text copied to clipboard!- İş ilanları oluşturmak ve yayınlamak.
- Aday başvurularını incelemek ve değerlendirmek.
- Mülakat süreçlerini planlamak ve yürütmek.
- Departman yöneticileriyle işbirliği yapmak.
- Aday deneyimini iyileştirmek için stratejiler geliştirmek.
- İşe alım raporları hazırlamak ve sunmak.
- İşe alım trendlerini ve en iyi uygulamaları takip etmek.
- İşveren markasını güçlendirmek için çalışmak.
Gereksinimler
Text copied to clipboard!- İnsan kaynakları veya ilgili alanda lisans derecesi.
- İşe alım süreçlerinde en az 3 yıl deneyim.
- Mükemmel iletişim ve mülakat becerileri.
- Problem çözme ve analitik düşünme yeteneği.
- İşe alım yazılımları ve araçları hakkında bilgi.
- Takım çalışmasına yatkınlık.
- Detaylara dikkat ve organizasyon becerisi.
- İşe alım trendlerini ve en iyi uygulamaları takip etme yeteneği.
Potansiyel mülakat soruları
Text copied to clipboard!- İşe alım sürecinde karşılaştığınız en büyük zorluk neydi?
- Aday deneyimini nasıl iyileştirirsiniz?
- Bir pozisyon için en uygun adayı nasıl belirlersiniz?
- İşe alım trendlerini nasıl takip ediyorsunuz?
- Birden fazla pozisyon için aynı anda nasıl öncelik belirlersiniz?
