Text copied to clipboard!
Başlık
Text copied to clipboard!İşe Alım Koordinatörü
Açıklama
Text copied to clipboard!
İşe alım süreçlerini etkin bir şekilde yönetebilecek bir İşe Alım Koordinatörü arıyoruz. Bu pozisyon, şirketimizin büyümesine katkıda bulunacak yetenekli bireyleri bulma ve işe alma sürecinde kritik bir rol oynayacaktır. İşe Alım Koordinatörü, işe alım stratejilerinin geliştirilmesi ve uygulanmasında İnsan Kaynakları ekibiyle yakın işbirliği içinde çalışacaktır. Adayların, mülakat süreçlerini organize etme, aday değerlendirme ve seçim süreçlerini yönetme konularında deneyimli olmaları beklenmektedir. Ayrıca, adayların güçlü iletişim becerilerine sahip olmaları ve farklı departmanlarla etkili bir şekilde işbirliği yapabilmeleri gerekmektedir. İşe Alım Koordinatörü, iş ilanlarının hazırlanması, aday havuzunun oluşturulması ve işe alım süreçlerinin sürekli iyileştirilmesi gibi görevlerden sorumlu olacaktır. Bu pozisyon, dinamik ve hızlı tempolu bir çalışma ortamında çalışmayı seven, detaylara dikkat eden ve sonuç odaklı bireyler için idealdir. Başarılı bir İşe Alım Koordinatörü, şirketimizin kültürüne uygun adayları belirleyerek, organizasyonun genel başarısına katkıda bulunacaktır.
Sorumluluklar
Text copied to clipboard!- İşe alım süreçlerini planlamak ve koordine etmek
- Aday mülakatlarını organize etmek ve yürütmek
- İşe alım stratejilerini geliştirmek ve uygulamak
- Aday değerlendirme ve seçim süreçlerini yönetmek
- İş ilanlarını hazırlamak ve yayınlamak
- Aday havuzunu oluşturmak ve güncel tutmak
- İşe alım süreçlerinin sürekli iyileştirilmesini sağlamak
- Farklı departmanlarla işbirliği yapmak
Gereksinimler
Text copied to clipboard!- İnsan Kaynakları veya ilgili bir alanda lisans derecesi
- İşe alım süreçlerinde en az 2 yıl deneyim
- Güçlü iletişim ve organizasyon becerileri
- Detaylara dikkat eden ve sonuç odaklı çalışma yeteneği
- MS Office ve işe alım yazılımlarını etkin kullanabilme
- Takım çalışmasına yatkınlık
- Problem çözme ve analitik düşünme becerisi
- Esnek çalışma saatlerine uyum sağlayabilme
Potansiyel mülakat soruları
Text copied to clipboard!- İşe alım süreçlerinde karşılaştığınız en büyük zorluk neydi?
- Bir adayın şirket kültürüne uygun olup olmadığını nasıl değerlendirirsiniz?
- İşe alım stratejilerini nasıl geliştirirsiniz?
- Takım çalışmasına nasıl katkıda bulunursunuz?
- İşe alım süreçlerinde hangi yazılımları kullandınız?
