Text copied to clipboard!
Başlık
Text copied to clipboard!İşe Alım Asistanı
Açıklama
Text copied to clipboard!
İşe alım süreçlerini desteklemek için dinamik ve organize bir İşe Alım Asistanı arıyoruz. Bu pozisyon, işe alım ekibimize idari ve operasyonel destek sağlayarak, adayların işe alım sürecinde sorunsuz bir deneyim yaşamalarını sağlamaktan sorumludur. İdeal aday, güçlü iletişim becerilerine sahip, detaylara dikkat eden ve çoklu görevleri etkin bir şekilde yönetebilen bir kişidir. İşe Alım Asistanı, aday tarama, mülakat planlama, aday veri tabanını güncelleme ve işe alım etkinliklerinin koordinasyonu gibi çeşitli görevlerde yer alacaktır. Ayrıca, işe alım stratejilerinin geliştirilmesine katkıda bulunacak ve işe alım süreçlerinin iyileştirilmesi için önerilerde bulunacaktır. Bu rol, insan kaynakları alanında kariyer yapmak isteyenler için mükemmel bir fırsat sunmaktadır. İşe Alım Asistanı olarak, şirketimizin en iyi yetenekleri çekmesine ve elde tutmasına yardımcı olacak, aynı zamanda aday deneyimini geliştirecek stratejiler geliştireceksiniz. Eğer insan kaynakları alanında tutkuluysanız ve işe alım süreçlerinde aktif bir rol almak istiyorsanız, bu pozisyon tam size göre.
Sorumluluklar
Text copied to clipboard!- Aday tarama ve ön değerlendirme süreçlerini yürütmek.
- Mülakat planlaması ve koordinasyonu yapmak.
- Aday veri tabanını güncel tutmak.
- İşe alım etkinliklerini organize etmek ve katılmak.
- İşe alım ekibine idari destek sağlamak.
- Adaylarla iletişim kurarak süreç hakkında bilgilendirmek.
- İşe alım raporları hazırlamak ve sunmak.
- İşe alım süreçlerinin iyileştirilmesi için önerilerde bulunmak.
Gereksinimler
Text copied to clipboard!- İnsan kaynakları veya ilgili bir alanda lisans derecesi.
- İşe alım süreçlerinde en az 1 yıl deneyim.
- Güçlü iletişim ve organizasyon becerileri.
- Detaylara dikkat ve problem çözme yeteneği.
- MS Office programlarına hakimiyet.
- Takım çalışmasına yatkınlık.
- Zaman yönetimi becerisi.
- İnsan kaynakları yazılımlarına aşinalık.
Potansiyel mülakat soruları
Text copied to clipboard!- İşe alım süreçlerinde hangi deneyimlere sahipsiniz?
- Zaman yönetimi becerilerinizi nasıl değerlendirirsiniz?
- Birden fazla görevi aynı anda nasıl yönetirsiniz?
- Aday deneyimini geliştirmek için hangi stratejileri önerirsiniz?
- İnsan kaynakları yazılımlarına ne kadar aşinasınız?
