Text copied to clipboard!
Başlık
Text copied to clipboard!İş Sürekliliği Planlayıcısı
Açıklama
Text copied to clipboard!
We are looking for şirketimizin iş sürekliliği süreçlerini yönetecek, olası kriz durumlarında operasyonlarımızın kesintisiz devam etmesini sağlayacak deneyimli bir İş Sürekliliği Planlayıcısı arıyoruz. İş Sürekliliği Planlayıcısı olarak, şirketimizin kritik iş süreçlerini analiz edecek, risk değerlendirmeleri yapacak ve iş sürekliliği planlarını oluşturup uygulayacaksınız. Ayrıca, mevcut planları düzenli olarak gözden geçirip güncelleyecek, çalışanları eğitecek ve acil durum tatbikatları düzenleyerek şirketimizin krizlere karşı hazırlıklı olmasını sağlayacaksınız. Bu pozisyonda başarılı olmak için güçlü analitik düşünme yeteneğine, detaylara önem veren bir yapıya ve kriz yönetimi konusunda deneyime sahip olmanız gerekmektedir. İş sürekliliği planlarının oluşturulması ve uygulanması sırasında farklı departmanlarla iş birliği içinde çalışacak, üst yönetime düzenli raporlar sunacaksınız. Ayrıca, sektördeki gelişmeleri takip ederek şirketimizin iş sürekliliği politikalarını sürekli olarak geliştirecek ve iyileştireceksiniz. İş sürekliliği planlarının etkinliğini ölçmek için performans göstergeleri belirleyip, bu göstergeleri düzenli olarak takip ederek gerekli iyileştirmeleri yapacaksınız. Şirketimizin iş sürekliliği standartlarına ve yasal düzenlemelere uygunluğunu sağlamak için gerekli denetimleri gerçekleştirecek ve denetim sonuçlarına göre aksiyon planları oluşturacaksınız. İş sürekliliği planlarının uygulanması sırasında ortaya çıkabilecek sorunları hızlı ve etkin bir şekilde çözerek, şirketimizin operasyonel verimliliğini koruyacaksınız. Ayrıca, şirket içi ve dışı paydaşlarla güçlü iletişim kurarak, iş sürekliliği süreçlerinin önemini ve gerekliliğini anlatacak, farkındalık yaratacaksınız. İş sürekliliği planlarının oluşturulması ve uygulanması sırasında teknolojik araçları etkin bir şekilde kullanarak, süreçlerin dijital dönüşümüne katkıda bulunacaksınız. Bu pozisyonda görev alacak kişinin, iş sürekliliği yönetimi alanında uluslararası standartlar ve en iyi uygulamalar hakkında bilgi sahibi olması beklenmektedir. İş sürekliliği planlarının oluşturulması ve uygulanması sırasında şirketimizin stratejik hedeflerini göz önünde bulundurarak, uzun vadeli planlamalar yapacaksınız. Şirketimizin iş sürekliliği süreçlerinin sürekli olarak iyileştirilmesi için önerilerde bulunacak ve bu önerilerin hayata geçirilmesini sağlayacaksınız. İş sürekliliği planlarının oluşturulması ve uygulanması sırasında şirketimizin kaynaklarını etkin ve verimli bir şekilde kullanarak, maliyetleri kontrol altında tutacaksınız. Bu pozisyonda görev alacak kişinin, kriz durumlarında sakin kalabilme, hızlı karar verme ve etkin iletişim kurma becerilerine sahip olması önemlidir. İş sürekliliği planlarının oluşturulması ve uygulanması sırasında şirketimizin itibarını koruyacak ve geliştirecek aksiyonlar alacaksınız. Şirketimizin iş sürekliliği süreçlerinin etkinliğini artırmak için sürekli olarak eğitim ve gelişim faaliyetlerine katılacak ve bu faaliyetlerden edindiğiniz bilgileri şirket içinde paylaşacaksınız.
Sorumluluklar
Text copied to clipboard!- İş sürekliliği planlarını oluşturmak ve güncellemek
- Risk değerlendirmeleri yapmak ve raporlamak
- Acil durum tatbikatları düzenlemek ve yönetmek
- İş sürekliliği eğitimleri vermek ve farkındalık yaratmak
- Kriz durumlarında operasyonların sürekliliğini sağlamak
- İş sürekliliği süreçlerinin etkinliğini ölçmek ve raporlamak
- İş sürekliliği standartlarına ve yasal düzenlemelere uyumu sağlamak
Gereksinimler
Text copied to clipboard!- Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun olmak
- İş sürekliliği yönetimi alanında en az 3 yıl deneyim sahibi olmak
- Kriz yönetimi ve risk değerlendirme süreçlerinde deneyimli olmak
- Analitik düşünme ve problem çözme yeteneğine sahip olmak
- İyi derecede İngilizce bilgisine sahip olmak
- İletişim ve koordinasyon becerileri güçlü olmak
- İş sürekliliği standartları ve uluslararası uygulamalar hakkında bilgi sahibi olmak
Potansiyel mülakat soruları
Text copied to clipboard!- Daha önce iş sürekliliği planı hazırladınız mı? Süreci nasıl yönettiniz?
- Kriz durumlarında nasıl bir yaklaşım sergiliyorsunuz?
- İş sürekliliği planlarının etkinliğini nasıl ölçüyorsunuz?
- Risk değerlendirme süreçlerinde hangi yöntemleri kullanıyorsunuz?
- İş sürekliliği eğitimlerini nasıl planlıyor ve uyguluyorsunuz?
