Text copied to clipboard!
Başlık
Text copied to clipboard!İş Geliştirme Direktörü
Açıklama
Text copied to clipboard!
İş Geliştirme Direktörü pozisyonu için arayıştayız. Bu rol, şirketimizin büyüme stratejilerini geliştirmek ve uygulamak için kritik öneme sahiptir. Aday, pazar araştırmaları yaparak yeni iş fırsatlarını belirleyecek, stratejik ortaklıklar kuracak ve mevcut müşteri ilişkilerini güçlendirecektir. İş Geliştirme Direktörü, satış ve pazarlama ekipleriyle yakın işbirliği içinde çalışarak, şirketin gelir hedeflerine ulaşmasına katkıda bulunacaktır. Ayrıca, sektördeki trendleri ve rekabet ortamını analiz ederek, şirketin rekabet avantajını artıracak stratejiler geliştirecektir. Bu pozisyon, mükemmel iletişim ve liderlik becerileri gerektirir ve adayın iş geliştirme alanında geniş bir deneyime sahip olması beklenir. İş Geliştirme Direktörü, üst yönetim ekibine rapor verecek ve şirketin uzun vadeli vizyonuna katkıda bulunacaktır.
Sorumluluklar
Text copied to clipboard!- Yeni iş fırsatlarını belirlemek ve değerlendirmek.
- Stratejik ortaklıklar ve işbirlikleri geliştirmek.
- Pazar araştırmaları ve rekabet analizi yapmak.
- Satış ve pazarlama stratejilerini desteklemek.
- Müşteri ilişkilerini yönetmek ve güçlendirmek.
- Gelir hedeflerine ulaşmak için stratejiler geliştirmek.
- Üst yönetim ekibine düzenli raporlar sunmak.
- Şirketin büyüme stratejilerini yönlendirmek.
Gereksinimler
Text copied to clipboard!- İş geliştirme veya ilgili alanda en az 5 yıl deneyim.
- Mükemmel iletişim ve müzakere becerileri.
- Stratejik düşünme ve problem çözme yeteneği.
- Liderlik ve ekip yönetimi deneyimi.
- Pazar araştırmaları ve veri analizi konusunda bilgi.
- Sonuç odaklı ve proaktif çalışma yaklaşımı.
- Üniversite mezunu, tercihen İşletme veya ilgili alanlarda.
- Yüksek motivasyon ve hedef odaklılık.
Potansiyel mülakat soruları
Text copied to clipboard!- Daha önceki iş geliştirme projelerinizden birini anlatır mısınız?
- Stratejik ortaklıklar kurarken hangi faktörleri göz önünde bulundurursunuz?
- Rekabet analizi yaparken hangi yöntemleri kullanırsınız?
- Bir ekibi nasıl motive eder ve yönlendirirsiniz?
- Başarılı bir iş geliştirme stratejisi nasıl olmalıdır?
