Text copied to clipboard!
Başlık
Text copied to clipboard!İnsan Sermayesi Yöneticisi
Açıklama
Text copied to clipboard!
İnsan Sermayesi Yöneticisi arıyoruz. Bu pozisyon, şirketimizin insan kaynakları süreçlerini yönetmek ve geliştirmek için kritik bir rol oynar. Başarılı bir aday, çalışanların işe alımından, eğitimine, performans değerlendirmelerine ve kariyer gelişimlerine kadar tüm insan kaynakları fonksiyonlarını etkin bir şekilde yönetebilmelidir. İnsan Sermayesi Yöneticisi, çalışan memnuniyetini artırmak ve şirketin stratejik hedeflerine ulaşmasına katkıda bulunmak için yenilikçi çözümler geliştirecektir. Bu rol, aynı zamanda iş gücü planlaması, yetenek yönetimi ve organizasyonel gelişim gibi alanlarda da sorumluluk almayı gerektirir. Adayların, insan kaynakları yönetimi konusunda derinlemesine bilgi sahibi olmaları ve güçlü iletişim becerilerine sahip olmaları beklenmektedir. Ayrıca, değişen iş ortamına hızlı bir şekilde uyum sağlayabilen ve proaktif bir yaklaşım sergileyen bireyler tercih edilecektir. İnsan Sermayesi Yöneticisi, şirketin kültürünü ve değerlerini destekleyen bir lider olarak hareket edecek ve çalışanların potansiyellerini en üst düzeye çıkarmak için stratejiler geliştirecektir.
Sorumluluklar
Text copied to clipboard!- İşe alım süreçlerini yönetmek ve geliştirmek.
- Çalışan eğitim programlarını planlamak ve uygulamak.
- Performans değerlendirme sistemlerini yürütmek.
- Çalışan memnuniyetini artırmak için stratejiler geliştirmek.
- İş gücü planlaması ve yetenek yönetimi yapmak.
- Organizasyonel gelişim projelerini yönetmek.
- İnsan kaynakları politikalarını güncellemek ve uygulamak.
- Çalışan ilişkilerini yönetmek ve iyileştirmek.
Gereksinimler
Text copied to clipboard!- İnsan kaynakları yönetimi alanında lisans derecesi.
- En az 5 yıl insan kaynakları deneyimi.
- Güçlü iletişim ve liderlik becerileri.
- Problem çözme ve analitik düşünme yeteneği.
- Değişen iş ortamına hızlı uyum sağlama yeteneği.
- İnsan kaynakları yazılımlarına hakimiyet.
- Çalışan memnuniyeti ve bağlılığı konusunda bilgi sahibi olmak.
- Stratejik düşünme ve planlama becerisi.
Potansiyel mülakat soruları
Text copied to clipboard!- İnsan kaynakları yönetiminde karşılaştığınız en büyük zorluk neydi?
- Çalışan memnuniyetini artırmak için hangi stratejileri uyguladınız?
- Performans değerlendirme süreçlerini nasıl yönetiyorsunuz?
- İşe alım sürecinde nelere dikkat edersiniz?
- Değişen iş ortamına nasıl uyum sağlarsınız?
