Text copied to clipboard!
Başlık
Text copied to clipboard!İnsan Kaynakları Yöneticisi
Açıklama
Text copied to clipboard!
We are looking for şirketimizin büyüme hedeflerine ulaşmasına yardımcı olacak, çalışanlarımızın motivasyonunu artıracak ve yeteneklerini geliştirecek deneyimli bir İnsan Kaynakları Yöneticisi arıyoruz. İnsan Kaynakları Yöneticisi olarak, şirketimizin en değerli varlığı olan çalışanlarımızın işe alımından başlayarak kariyer gelişimlerine kadar tüm süreçleri yönetecek, çalışan memnuniyetini artıracak ve şirket kültürümüzü güçlendirecek stratejiler geliştireceksiniz.
Bu pozisyonda, işe alım süreçlerini yönetmek, yetenekli adayları bulmak ve işe almak için çeşitli kaynakları kullanmak, mülakatları gerçekleştirmek ve işe alım kararlarını vermek gibi görevleriniz olacaktır. Ayrıca, çalışanların oryantasyon süreçlerini planlayacak ve uygulayacak, yeni çalışanların şirket kültürüne hızlı bir şekilde adapte olmalarını sağlayacaksınız.
Performans değerlendirme süreçlerini yöneterek, çalışanların güçlü yönlerini belirleyecek ve gelişim alanlarını tespit edeceksiniz. Bu doğrultuda eğitim ve gelişim programları hazırlayarak çalışanların kariyer hedeflerine ulaşmalarına destek olacaksınız. Çalışanların motivasyonunu artırmak için ödüllendirme ve takdir sistemleri geliştirecek, çalışan bağlılığını artırıcı faaliyetler düzenleyeceksiniz.
İş hukuku ve mevzuatına hakim olarak, şirket politikalarının ve prosedürlerinin yasalara uygunluğunu sağlayacak, çalışan ilişkileri ve disiplin süreçlerini yöneteceksiniz. Çalışanların sorunlarını dinleyerek çözüm odaklı yaklaşımlar geliştirecek, çalışan memnuniyetini artırmak için gerekli aksiyonları alacaksınız.
Şirket içi iletişimi güçlendirmek için etkin iletişim kanalları oluşturacak, çalışanların görüş ve önerilerini dikkate alarak şirket yönetimine geri bildirim sağlayacaksınız. Ayrıca, şirket içi etkinlikler ve sosyal sorumluluk projeleri düzenleyerek çalışanların şirketle olan bağlarını güçlendireceksiniz.
İnsan Kaynakları Yöneticisi olarak, şirketimizin stratejik hedeflerine ulaşmasında kritik bir rol oynayacak, çalışanlarımızın potansiyellerini ortaya çıkararak şirketimizin başarısına doğrudan katkıda bulunacaksınız. Bu pozisyon, güçlü iletişim becerileri, liderlik yeteneği, empati ve problem çözme yetkinlikleri gerektirmektedir. İnsan kaynakları alanında deneyimli, yenilikçi ve vizyon sahibi bir profesyonelseniz, sizi ekibimize katılmaya davet ediyoruz.
Sorumluluklar
Text copied to clipboard!- İşe alım süreçlerini yönetmek ve yetenekli adayları bulmak
- Çalışanların oryantasyon ve adaptasyon süreçlerini planlamak ve uygulamak
- Performans değerlendirme süreçlerini yürütmek ve raporlamak
- Eğitim ve gelişim programları hazırlamak ve uygulamak
- Çalışan motivasyonunu artırıcı faaliyetler düzenlemek
- Çalışan ilişkileri ve disiplin süreçlerini yönetmek
- Şirket içi iletişim kanallarını oluşturmak ve geliştirmek
- Çalışan memnuniyetini ölçmek ve artırmak için çalışmalar yapmak
- İş hukuku ve mevzuatına uygunluğu sağlamak
- Şirket kültürünü güçlendirecek etkinlikler düzenlemek
Gereksinimler
Text copied to clipboard!- Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun olmak
- İnsan kaynakları alanında en az 5 yıl deneyim sahibi olmak
- İş hukuku ve mevzuatına hakim olmak
- Güçlü iletişim ve liderlik becerilerine sahip olmak
- Problem çözme ve analitik düşünme yeteneğine sahip olmak
- Ekip çalışmasına yatkın ve empati yeteneği yüksek olmak
- Performans değerlendirme ve eğitim süreçlerinde deneyimli olmak
- İşe alım süreçlerinde aktif rol almış olmak
- MS Office programlarını etkin kullanabilmek
- İyi derecede İngilizce bilgisine sahip olmak
Potansiyel mülakat soruları
Text copied to clipboard!- İnsan kaynakları alanında hangi süreçlerde deneyim sahibisiniz?
- Çalışan motivasyonunu artırmak için hangi yöntemleri kullanırsınız?
- Performans değerlendirme süreçlerini nasıl yönetirsiniz?
- İşe alım süreçlerinde adayları değerlendirirken nelere dikkat edersiniz?
- Çalışan ilişkilerinde karşılaştığınız zorlu bir durumu nasıl çözdünüz?
- Şirket kültürünü güçlendirmek için hangi faaliyetleri önerirsiniz?
