Text copied to clipboard!
Başlık
Text copied to clipboard!İnsan Kaynakları ve Kalite Güvence Müdürü
Açıklama
Text copied to clipboard!
İnsan Kaynakları ve Kalite Güvence Müdürü pozisyonu için arayıştayız. Bu rol, şirketimizin insan kaynakları ve kalite güvence süreçlerini yönetmekten sorumlu olacaktır. Aday, çalışanların işe alım, eğitim ve gelişim süreçlerini koordine edecek, aynı zamanda kalite standartlarının karşılanmasını ve sürekli iyileştirilmesini sağlayacaktır. İnsan kaynakları politikalarının geliştirilmesi ve uygulanması, çalışan memnuniyetinin artırılması ve organizasyonel verimliliğin sağlanması bu pozisyonun temel görevleri arasında yer alır. Kalite güvence tarafında ise, ürün ve hizmetlerin belirlenen kalite standartlarına uygunluğunu denetlemek ve iyileştirme fırsatlarını belirlemek önemlidir. Adayın, güçlü liderlik becerilerine sahip olması, etkili iletişim kurabilmesi ve stratejik düşünme yeteneği ile organizasyonun hedeflerine katkıda bulunması beklenmektedir. Ayrıca, değişen iş ihtiyaçlarına hızlı adapte olabilen, analitik düşünme yeteneği gelişmiş ve sonuç odaklı bir profesyonel arıyoruz.
Sorumluluklar
Text copied to clipboard!- İnsan kaynakları politikalarını geliştirmek ve uygulamak.
- Çalışan işe alım ve eğitim süreçlerini yönetmek.
- Kalite güvence süreçlerini denetlemek ve iyileştirmek.
- Çalışan memnuniyetini artırmak için stratejiler geliştirmek.
- Organizasyonel verimliliği sağlamak.
- Kalite standartlarının karşılanmasını sağlamak.
- İş süreçlerini analiz etmek ve iyileştirme önerileri sunmak.
- Ekip liderliği ve motivasyonu sağlamak.
Gereksinimler
Text copied to clipboard!- İnsan kaynakları veya ilgili alanda lisans derecesi.
- Kalite güvence yönetimi konusunda deneyim.
- Liderlik ve yönetim becerileri.
- Etkili iletişim ve müzakere yetenekleri.
- Stratejik düşünme ve problem çözme becerisi.
- Değişime hızlı adapte olabilme yeteneği.
- Analitik düşünme ve sonuç odaklılık.
- İnsan kaynakları yazılımlarına hakimiyet.
Potansiyel mülakat soruları
Text copied to clipboard!- İnsan kaynakları politikalarını nasıl geliştirirsiniz?
- Kalite güvence süreçlerini iyileştirmek için hangi adımları atarsınız?
- Çalışan memnuniyetini artırmak için hangi stratejileri uygularsınız?
- Liderlik tarzınızı nasıl tanımlarsınız?
- Zor bir durumu nasıl yönetirsiniz?
