Text copied to clipboard!
Başlık
Text copied to clipboard!İnsan Kaynakları Operasyonları Müdürü
Açıklama
Text copied to clipboard!
İnsan Kaynakları Operasyonları Müdürü pozisyonu için yetenekli ve deneyimli bir profesyonel arıyoruz. Bu rol, şirketimizin insan kaynakları süreçlerini etkin bir şekilde yönetmek ve geliştirmek için kritik öneme sahiptir. Aday, işe alım, eğitim, performans yönetimi ve çalışan ilişkileri gibi çeşitli insan kaynakları fonksiyonlarını denetleyecektir. Ayrıca, insan kaynakları politikalarının ve prosedürlerinin uygulanmasını sağlamak, çalışan memnuniyetini artırmak ve organizasyonel hedeflere ulaşmak için stratejik çözümler geliştirmekle sorumlu olacaktır. Başarılı bir aday, güçlü liderlik becerilerine, mükemmel iletişim yeteneklerine ve insan kaynakları yönetimi konusunda derin bir bilgiye sahip olmalıdır. Bu pozisyon, değişen iş ihtiyaçlarına hızlı bir şekilde uyum sağlama ve yenilikçi çözümler geliştirme yeteneği gerektirir. İnsan Kaynakları Operasyonları Müdürü, şirketin genel başarısına katkıda bulunacak ve çalışanların potansiyelini en üst düzeye çıkarmak için çalışacaktır.
Sorumluluklar
Text copied to clipboard!- İnsan kaynakları stratejilerini geliştirmek ve uygulamak.
- İşe alım süreçlerini yönetmek ve iyileştirmek.
- Çalışan eğitim ve gelişim programlarını koordine etmek.
- Performans değerlendirme sistemlerini denetlemek.
- Çalışan ilişkilerini yönetmek ve sorunları çözmek.
- İnsan kaynakları politikalarını güncellemek ve uygulamak.
- Çalışan memnuniyetini artırmak için stratejiler geliştirmek.
- Yasal uyumluluğu sağlamak ve raporlamalar yapmak.
Gereksinimler
Text copied to clipboard!- İnsan kaynakları yönetimi veya ilgili bir alanda lisans derecesi.
- İnsan kaynakları yönetiminde en az 5 yıl deneyim.
- Güçlü liderlik ve iletişim becerileri.
- İK yazılımları ve sistemleri konusunda deneyim.
- Problem çözme ve analitik düşünme yeteneği.
- Yasal düzenlemeler ve İK uygulamaları hakkında bilgi.
- Değişime hızlı uyum sağlama yeteneği.
- Ekip çalışmasına yatkınlık ve işbirliği becerisi.
Potansiyel mülakat soruları
Text copied to clipboard!- İnsan kaynakları stratejilerini nasıl geliştirirsiniz?
- Zor bir çalışan ilişkisini nasıl yönetirsiniz?
- Performans değerlendirme süreçlerini nasıl iyileştirirsiniz?
- İşe alım sürecinde karşılaştığınız en büyük zorluk neydi?
- Çalışan memnuniyetini artırmak için hangi stratejileri kullanırsınız?
