Text copied to clipboard!
Başlık
Text copied to clipboard!İnsan Kaynakları Müdürü
Açıklama
Text copied to clipboard!
İnsan Kaynakları Müdürü pozisyonu için yetenekli ve deneyimli bir profesyonel arıyoruz. Bu rol, şirketimizin insan kaynakları stratejilerini geliştirmek ve uygulamak için kritik öneme sahiptir. Başarılı aday, işe alım, eğitim, performans yönetimi, çalışan ilişkileri ve uyum gibi çeşitli insan kaynakları işlevlerini yönetmekten sorumlu olacaktır. İnsan Kaynakları Müdürü, organizasyonun hedeflerine ulaşmasına yardımcı olmak için liderlik becerilerini ve stratejik düşünme yeteneklerini kullanacaktır. Ayrıca, çalışan memnuniyetini artırmak ve işyeri kültürünü geliştirmek için yenilikçi çözümler geliştirecektir. Bu pozisyon, insan kaynakları politikalarının ve prosedürlerinin sürekli olarak gözden geçirilmesini ve iyileştirilmesini gerektirir. Adayın, iş kanunları ve düzenlemeleri hakkında derinlemesine bilgi sahibi olması ve bu bilgileri günlük operasyonlara entegre edebilmesi beklenmektedir. İnsan Kaynakları Müdürü, üst yönetimle yakın işbirliği içinde çalışarak, organizasyonun genel stratejik hedeflerine katkıda bulunacaktır.
Sorumluluklar
Text copied to clipboard!- İşe alım süreçlerini yönetmek ve geliştirmek.
- Çalışan eğitim ve gelişim programlarını planlamak.
- Performans değerlendirme sistemlerini uygulamak.
- Çalışan ilişkilerini yönetmek ve iyileştirmek.
- İnsan kaynakları politikalarını geliştirmek ve uygulamak.
- Uyum ve iş kanunlarına uygunluğu sağlamak.
- Çalışan memnuniyetini artırmak için stratejiler geliştirmek.
- Üst yönetimle stratejik insan kaynakları planları oluşturmak.
Gereksinimler
Text copied to clipboard!- İnsan kaynakları veya ilgili bir alanda lisans derecesi.
- İnsan kaynakları yönetiminde en az 5 yıl deneyim.
- Liderlik ve iletişim becerilerinde mükemmeliyet.
- İş kanunları ve düzenlemeleri hakkında bilgi sahibi olmak.
- Problem çözme ve analitik düşünme yeteneği.
- Çalışan ilişkileri yönetiminde deneyim.
- Stratejik düşünme ve planlama becerisi.
- MS Office ve insan kaynakları yazılımlarına hakimiyet.
Potansiyel mülakat soruları
Text copied to clipboard!- İnsan kaynakları stratejilerini nasıl geliştirirsiniz?
- Çalışan memnuniyetini artırmak için hangi yöntemleri kullanırsınız?
- Zor bir çalışan ilişkisini nasıl yönetirsiniz?
- Performans değerlendirme süreçlerini nasıl iyileştirirsiniz?
- İş kanunlarına uyumu nasıl sağlarsınız?
