Text copied to clipboard!
Başlık
Text copied to clipboard!İnsan Kaynaklarında Öğrenme ve Gelişim Uzmanı
Açıklama
Text copied to clipboard!
İnsan Kaynaklarında Öğrenme ve Gelişim Uzmanı arıyoruz. Bu pozisyon, çalışanların yeteneklerini geliştirmek ve organizasyonun genel performansını artırmak için stratejik eğitim ve gelişim programları tasarlamaktan sorumludur. Aday, eğitim ihtiyaçlarını analiz edecek, uygun eğitim çözümleri geliştirecek ve bu çözümleri etkili bir şekilde uygulayacaktır. Ayrıca, eğitim programlarının etkinliğini değerlendirmek ve sürekli iyileştirme sağlamak için geri bildirim mekanizmaları oluşturacaktır. Başarılı bir aday, güçlü iletişim becerilerine sahip olmalı, yenilikçi düşünme yeteneği göstermeli ve değişen iş ihtiyaçlarına hızlı bir şekilde uyum sağlayabilmelidir. Bu rol, organizasyonun kültürünü ve değerlerini destekleyen bir öğrenme ortamı yaratmayı amaçlar. Aday, çeşitli eğitim yöntemleri ve teknolojileri kullanarak çalışanların bilgi ve becerilerini artırmayı hedefleyecektir. Ayrıca, liderlik gelişimi ve kariyer planlama gibi alanlarda da katkıda bulunacaktır. Bu pozisyon, organizasyonun stratejik hedeflerine ulaşmasına yardımcı olacak ve çalışan bağlılığını artıracaktır.
Sorumluluklar
Text copied to clipboard!- Eğitim ihtiyaçlarını analiz etmek ve değerlendirmek
- Eğitim programları tasarlamak ve uygulamak
- Eğitim materyalleri geliştirmek
- Eğitim etkinliğini değerlendirmek ve raporlamak
- Çalışan gelişim planları oluşturmak
- Liderlik gelişim programları düzenlemek
- Eğitim bütçesini yönetmek
- Çeşitli eğitim teknolojilerini kullanmak
Gereksinimler
Text copied to clipboard!- İnsan kaynakları veya ilgili alanda lisans derecesi
- Eğitim ve gelişim alanında en az 3 yıl deneyim
- Güçlü iletişim ve sunum becerileri
- Eğitim teknolojileri konusunda bilgi sahibi
- Analitik düşünme ve problem çözme yeteneği
- Proje yönetimi becerileri
- Takım çalışmasına yatkınlık
- Değişime hızlı uyum sağlama yeteneği
Potansiyel mülakat soruları
Text copied to clipboard!- Eğitim ihtiyaçlarını nasıl belirlersiniz?
- Eğitim programlarının etkinliğini nasıl değerlendirirsiniz?
- Zor bir eğitim katılımcısıyla nasıl başa çıkarsınız?
- Eğitim teknolojilerini nasıl kullanıyorsunuz?
- Liderlik gelişimi konusunda deneyiminiz var mı?
