Text copied to clipboard!
Başlık
Text copied to clipboard!İnsan Kaynakları Görevlisi
Açıklama
Text copied to clipboard!
İnsan Kaynakları Görevlisi pozisyonu için yetenekli ve deneyimli bir profesyonel arıyoruz. Bu rol, şirketimizin insan kaynakları süreçlerini yönetmek ve geliştirmek için kritik öneme sahiptir. Başarılı bir aday, işe alım, eğitim, performans değerlendirme ve çalışan ilişkileri gibi çeşitli insan kaynakları işlevlerini etkin bir şekilde yürütebilmelidir. Ayrıca, şirket politikalarına uygunluğu sağlamak ve çalışan memnuniyetini artırmak için stratejiler geliştirebilmelidir. İnsan Kaynakları Görevlisi, çalışanların kariyer gelişimini desteklemek ve organizasyonel hedeflere ulaşmak için liderlik ekibiyle yakın işbirliği içinde çalışacaktır. Bu pozisyon, güçlü iletişim becerileri, analitik düşünme yeteneği ve insan kaynakları yönetimi konusundaki derin bilgi birikimi gerektirir. Adayların, değişen iş gücü dinamiklerine uyum sağlayabilen ve yenilikçi çözümler üretebilen bir yaklaşım sergilemeleri beklenmektedir. Eğer siz de dinamik bir çalışma ortamında etkili bir rol üstlenmek istiyorsanız, başvurunuzu bekliyoruz.
Sorumluluklar
Text copied to clipboard!- İşe alım süreçlerini yönetmek ve yürütmek.
- Çalışan eğitim programlarını geliştirmek ve uygulamak.
- Performans değerlendirme sistemlerini yönetmek.
- Çalışan ilişkilerini ve memnuniyetini artırmak.
- Şirket politikalarına uygunluğu sağlamak.
- İnsan kaynakları raporlarını hazırlamak ve sunmak.
- Çalışan kariyer gelişimini desteklemek.
- Liderlik ekibiyle stratejik işbirliği yapmak.
Gereksinimler
Text copied to clipboard!- İnsan kaynakları yönetimi veya ilgili bir alanda lisans derecesi.
- İnsan kaynakları alanında en az 3 yıl deneyim.
- Güçlü iletişim ve müzakere becerileri.
- Analitik düşünme ve problem çözme yeteneği.
- İK yazılımları ve MS Office uygulamalarında yetkinlik.
- Çalışan ilişkileri ve iş hukuku bilgisi.
- Takım çalışmasına yatkınlık ve liderlik becerileri.
- Değişen iş gücü dinamiklerine uyum sağlama yeteneği.
Potansiyel mülakat soruları
Text copied to clipboard!- İnsan kaynakları süreçlerini nasıl geliştirirsiniz?
- Zor bir çalışan ilişkisini nasıl yönetirsiniz?
- Performans değerlendirme sistemlerini nasıl optimize edersiniz?
- Çalışan memnuniyetini artırmak için hangi stratejileri kullanırsınız?
- İşe alım sürecinde karşılaştığınız en büyük zorluk neydi?
