Text copied to clipboard!
Başlık
Text copied to clipboard!İnsan Kaynakları Başkan Yardımcısı
Açıklama
Text copied to clipboard!
İnsan Kaynakları Başkan Yardımcısı pozisyonu için yetenekli ve deneyimli bir profesyonel arıyoruz. Bu rol, şirketimizin insan kaynakları stratejilerini geliştirmek ve uygulamak için kritik öneme sahiptir. Aday, çalışan ilişkileri, yetenek yönetimi, eğitim ve gelişim, performans yönetimi ve uyum gibi alanlarda liderlik yapacaktır. İnsan Kaynakları Başkan Yardımcısı, organizasyonun genel stratejik hedeflerine ulaşmasına katkıda bulunacak ve çalışan memnuniyetini artıracak yenilikçi çözümler geliştirecektir. Bu pozisyon, üst düzey yönetim ekibinin bir parçası olarak, şirketin kültürünü ve değerlerini güçlendirmek için çalışacaktır. Adayın, insan kaynakları yönetimi konusunda derinlemesine bilgi sahibi olması ve değişen iş ortamına hızlı bir şekilde uyum sağlayabilmesi beklenmektedir. Ayrıca, etkili iletişim becerileri ve liderlik yetenekleri ile ekipleri motive edebilme kapasitesine sahip olmalıdır. İnsan Kaynakları Başkan Yardımcısı, şirketin büyümesine ve başarısına katkıda bulunacak stratejik kararlar alacak ve uygulayacaktır.
Sorumluluklar
Text copied to clipboard!- İnsan kaynakları stratejilerini geliştirmek ve uygulamak.
- Çalışan ilişkilerini yönetmek ve geliştirmek.
- Yetenek yönetimi süreçlerini denetlemek.
- Eğitim ve gelişim programlarını yönlendirmek.
- Performans yönetimi sistemlerini uygulamak.
- Uyum ve etik standartlarını sağlamak.
- Üst düzey yönetimle stratejik işbirliği yapmak.
- Çalışan memnuniyetini artırmak için yenilikçi çözümler geliştirmek.
Gereksinimler
Text copied to clipboard!- İnsan kaynakları yönetimi alanında lisans veya yüksek lisans derecesi.
- İnsan kaynakları yönetiminde en az 10 yıl deneyim.
- Liderlik ve ekip yönetimi becerileri.
- Etkili iletişim ve müzakere yetenekleri.
- Stratejik düşünme ve problem çözme becerisi.
- Değişen iş ortamına hızlı uyum sağlama yeteneği.
- İnsan kaynakları yazılımlarına hakimiyet.
- Çalışan memnuniyeti ve bağlılığı konularında deneyim.
Potansiyel mülakat soruları
Text copied to clipboard!- İnsan kaynakları stratejilerini nasıl geliştirirsiniz?
- Çalışan memnuniyetini artırmak için hangi yöntemleri kullanırsınız?
- Zor bir çalışan ilişkisini nasıl yönetirsiniz?
- Performans yönetimi sistemlerini nasıl uygularsınız?
- Ekiplerinizi motive etmek için hangi liderlik tarzını benimsersiniz?
