Text copied to clipboard!
Başlık
Text copied to clipboard!İnsan Analitiği Uzmanı
Açıklama
Text copied to clipboard!
İnsan Analitiği Uzmanı arıyoruz. Bu pozisyon, insan kaynakları verilerini analiz ederek organizasyonun daha bilinçli ve stratejik kararlar almasına yardımcı olacak. İnsan kaynakları süreçlerini optimize etmek, çalışan bağlılığını artırmak ve iş gücü planlamasını geliştirmek için veri odaklı yaklaşımlar geliştirecek bir profesyonel arıyoruz.
Bu rolde, çalışan performansı, işe alım süreçleri, yetenek yönetimi ve çalışan memnuniyeti gibi konularda veri analizi yaparak yönetime içgörüler sunacaksınız. Büyük veri setlerini analiz ederek trendleri belirleyecek, tahminsel analizler yapacak ve insan kaynakları stratejilerini geliştirmek için önerilerde bulunacaksınız. Ayrıca, veri görselleştirme araçlarını kullanarak raporlar hazırlayacak ve yönetime sunacaksınız.
İdeal aday, insan kaynakları analitiği konusunda deneyimli, veri analizi ve istatistiksel modelleme konularında yetkin, güçlü analitik düşünme becerilerine sahip ve problem çözme yeteneği yüksek bir profesyonel olmalıdır. SQL, Python veya R gibi veri analizi araçlarını kullanabilen, iş zekası platformlarına hakim ve insan kaynakları süreçleri hakkında bilgi sahibi bir aday arıyoruz.
Bu pozisyon, organizasyonun insan kaynakları stratejilerini güçlendirmek ve çalışan deneyimini iyileştirmek için kritik bir rol oynayacaktır. Eğer veri odaklı karar alma süreçlerine katkıda bulunmak ve insan kaynakları alanında yenilikçi çözümler üretmek istiyorsanız, başvurunuzu bekliyoruz.
Sorumluluklar
Text copied to clipboard!- İnsan kaynakları verilerini analiz ederek stratejik içgörüler sağlamak
- Çalışan performansı, bağlılık ve işe alım süreçleriyle ilgili veri analizi yapmak
- İnsan kaynakları süreçlerini optimize etmek için veri odaklı öneriler geliştirmek
- Büyük veri setlerini analiz ederek trendleri ve öngörüleri belirlemek
- Veri görselleştirme araçları kullanarak raporlar hazırlamak ve sunmak
- İnsan kaynakları ekibiyle iş birliği yaparak veri odaklı karar alma süreçlerini desteklemek
- İstatistiksel modelleme ve tahminsel analizler yapmak
- İnsan kaynakları analitiği alanındaki yeni teknolojileri ve trendleri takip etmek
Gereksinimler
Text copied to clipboard!- İnsan kaynakları analitiği veya veri analizi alanında en az 3 yıl deneyim
- SQL, Python veya R gibi veri analizi araçlarını kullanabilme yeteneği
- İstatistiksel modelleme ve tahminsel analiz konularında bilgi sahibi olmak
- İş zekası platformları (Power BI, Tableau vb.) konusunda deneyim
- Güçlü analitik düşünme ve problem çözme becerileri
- İnsan kaynakları süreçleri ve iş gücü planlaması hakkında bilgi sahibi olmak
- Etkili iletişim ve sunum becerilerine sahip olmak
- Takım çalışmasına yatkın ve detaylara dikkat eden bir yapıya sahip olmak
Potansiyel mülakat soruları
Text copied to clipboard!- İnsan kaynakları analitiği alanında daha önce hangi projelerde çalıştınız?
- Büyük veri setleriyle çalışırken karşılaştığınız en büyük zorluk neydi ve nasıl çözdünüz?
- İstatistiksel modelleme ve tahminsel analiz konularında hangi araçları kullanıyorsunuz?
- İnsan kaynakları süreçlerini iyileştirmek için veri analizi nasıl kullanılabilir?
- Bir yönetime sunum yaparken hangi veri görselleştirme tekniklerini kullanıyorsunuz?
